24 июл 2013, 16:54
Один день из жизни рекрутера
Тем, кого вижу каждый день по ту сторону стола, посвящаю.
Будильник. Не звони мне, будильник… Ах, уже 7:30. Тогда нужно выползать из-под теплого кота, чтобы к девяти проснуться. Первое собеседование только в половину десятого, но редко кто приходит вовремя. Мода последней недели – раньше в среднем минут на 40. «Ну я же не опоздал!» Действительно… И ведь не поспоришь!
Горячий кофе. Спокойно выпивая эту кружку, можно на 10 минут заняться приведением в порядок мыслей, построением планов, настроем на позитив. Каждоутреннюю мантру «все люди хорошие, я всех люблю» прерывает телефонный звонок на рабочий номер (будь проклят тот день, когда я купила двухсимочный телефон и вставила туда корпоративную – дабы не упустить звонок ценного специалиста ). А еще нет и восьми утра! Ну давайте пообщаемся, милый нетерпеливый жаворонок. Конечно, он сразу уточняет адрес, весело кричит в трубку «я подойду». А в какое время? Звонок был с домашнего, и трубку уже никто не берет… А ведь наверняка заявится в обед или во время другого собеседования. Ну откуда у человека убежденность, что все должны работать с 8 до 8 и весь день быть на месте - ждать только его? Так ведь не один такой… Поехали дальше: «все люди хорошие, я всех люблю…» По дороге на работу еще два звонка – стоя в переполненной маршрутке беру трубку уже практически ногой. С этими хотя бы успела договориться о времени – и то хорошо.
Возле кабинета уже сидит человек, ждет. Этого прислали из службы занятости. Оттуда все как на подбор – считают, что звонить не принято: адрес же написан. И работать никто не хочет – «печать мне и я пошел». Будь проклят еще один день – когда отправили вакансию на биржу труда. Хотя это по закону. Тут даже проклинать нечего.
Моя любимая организация далеко не маленькая, я подбором персонала занимается только один человек. Ну, кто ж, если не я? От уборщиц до руководителей отделов – всех подбирать доверяют. Ответственно, непросто, нервно, вечером - как лимон из соковыжималки. Но интересно. Главное: юмор. Без него здесь никак. Первое время после работы выходила истеричным социопатом, спасало только посмеяться над собой и над миром. Энергии уходит – море. И еще одна лужа.
Самое главное – человека успокоить. Больше всего волнуются самые молодые и, как ни удивительно, пожилые. Поэтому сначала успокоить: «Как добрались? Погода нынче интересная, не правда ли?». И вот уже контакт, вот улыбка, вот вижу – рассказывает искренне. Значит - доверяет, значит – будем работать. Не все такие, конечно. Для многих – я враг. Препятствие между ним и работой. С такими сложнее: ты ему – улыбку, он – иголки. Если это просто от страха или от волнения – все равно к начальнику отдела, там может общий язык найдут.
В каждом отделе – своя атмосфера, в каждый - люди нужны особые. Вот у операторов – там все стервозные, хорошая девочка не приживется, нужно такую же как они: чтоб и ответить могла, и косточки всем перемыть вместе с ними. Они хорошие по-своему, но не каждого примут. А склад – туда кого попроще, там душевней. Работа хоть и несложная, а люди работают соображающие. Любят за чаем вести разговоры о всяком, у них тоже атмосфера… Скорее, дух особый.
А вот вошел кадр… Как же я по голосу сразу такого не выпалила? Сразу видно: личность творческая. Тоже на полчаса раньше… всё правильно, тенденцию недели соблюдает. Чую, сейчас что-то выдаст. Конечно, Вы начинающий режиссёр, я прям вижу. Конечно, работа здесь - это тщета, но кушать-то нужно. И, конечно же, Ваша водка со скумбрией в пакете меня не смущает - это же собеседование, право слово, а не прием у губернатора. Самое замечательное – мы ему не подошли. Ах, какая жалость. И вернется он к маме, которая его заставила пойти устраиваться на работу, и начнет рассказывать – что за низость ему предлагали, и как тупая девочка не разглядела в нем прирожденного директора. Таким и хочешь помочь, а не в силах.
Вот и час дня. Ура, обед! А вот и нет… Дверь скрипнула, открывшись. Опоздали на 40 минут? С другого конца города ехали? Ну что ж, присаживайтесь, побеседуем (надеюсь, хоть что-то будет слышно через урчание в моем животе). Расскажите о себе. Нет, детство в Забайкалье и чудесная природа края не совсем то, что я хочу услышать… Давайте от любовницы второго мужа вернемся все-таки к профессиональным навыкам… Я понимаю, что соседи у Вас не подарок, но ответить: почему с последней работы ушли, все-таки надо… Ага, спасибо. До свидания. Конечно, подумайте. Номер есть, да. В рабочее время. Нет, это не с семи утра, с девяти. Не знаю, расслышала ли она последнее… Ну да ладно, не привыкать.
Вот и на обед осталось 20 минут. Опять пирожок. Прости, милый желудок, я всё понимаю, но человек пожилой, ехал далеко, час ждать трудно ему. Мне б тогда кусок в горло не полез…
20 минут отдыха – пока бегаешь за пирожком – и снова за работу. А ведь это только половина дня прошла. «Все люди хорошие, я всех люблю»…
7 612
Лучшие комментарии
vot tak
25 июл 2013, 10:15
в ответ на комментарий
Юля Выхухолева
А Вы с юмором,)) молодец.
По мнению автора поста
200 комментариев
24 июл 2013, 17:10
New
Процедура подбора низового персонала описана достаточно правдиво. Однако, хотелось бы прочитать следующее:
- как Вы теми же руками подбираете условного "руководителя отдела";
- куда Вы выходили после работы с истеричным социопатом;
- почему так получается. что к вам в компанию приходят исключительно неадекватные соискатели;
- зачем Вы строите планы на проезд в переполненной маршрутке;
- а также о Ваших отношениях с "котом".
Или будет вторая часть?
- как Вы теми же руками подбираете условного "руководителя отдела";
- куда Вы выходили после работы с истеричным социопатом;
- почему так получается. что к вам в компанию приходят исключительно неадекватные соискатели;
- зачем Вы строите планы на проезд в переполненной маршрутке;
- а также о Ваших отношениях с "котом".
Или будет вторая часть?
- я "теми же руками" еще и кушаю))). в организации, не могущей похвастаться огромными размерами, рук не так много. да и руководство меняется нечасто.
- где Вы у "социопата" увидели "с" ? он без "с" ))
- есть и адекватные. но про неадекватных - интереснее)
- научите меня ездить к 9 утра в пустой маршрутке, буду весьма признательна.
- отношения с котом прекрасные. ))
- где Вы у "социопата" увидели "с" ? он без "с" ))
- есть и адекватные. но про неадекватных - интереснее)
- научите меня ездить к 9 утра в пустой маршрутке, буду весьма признательна.
- отношения с котом прекрасные. ))
24 июл 2013, 18:02
New
Статья ещё раз подтвердила мои догадки, что кадровик (в разных вариациях) это не профессия.
24 июл 2013, 20:49
New
Ну что это за профессия, весь день в интернете сидеть да пирожки есть! А придут к неё, то столько Г.... в ответ, хоть и мысленно (сужу по данной статье). Целых 20 минут отдыха!!! Это вообще лафа, а не работа.
А если серьезно, то я , работая, подбирал себе напарницу (был далеко не на руководящей позиции, но мой начальник послушал меня, а не кадровиков). Без всяких кадровиков. Выбрал двух, одна до сих пор работает, а вторая уже руководит отдельным проектом. Не уверен, что если бы подбором занимался рекрутер, то я бы увидел таких профи в своем отделе (хотя отдел персонала отговаривал их брать, по разным причинам). И вообще, подбор сотрудников это настолько легкая работа, что и работой назвать с большой натяжкой можно. Не удивительно, что в данном сегменте работают в основном женская половина.
А если серьезно, то я , работая, подбирал себе напарницу (был далеко не на руководящей позиции, но мой начальник послушал меня, а не кадровиков). Без всяких кадровиков. Выбрал двух, одна до сих пор работает, а вторая уже руководит отдельным проектом. Не уверен, что если бы подбором занимался рекрутер, то я бы увидел таких профи в своем отделе (хотя отдел персонала отговаривал их брать, по разным причинам). И вообще, подбор сотрудников это настолько легкая работа, что и работой назвать с большой натяжкой можно. Не удивительно, что в данном сегменте работают в основном женская половина.
24 июл 2013, 21:41
New
Понятно. А я-то, наивная, думала, что Вы мне расскажете, каким именно критериям понятия "профессия" не соответствует данная должность.
Я одно время занималась подбором персонала (когда у нас не было специалиста по подбору). Не могу сказать, что это очень легкий труд.
Я одно время занималась подбором персонала (когда у нас не было специалиста по подбору). Не могу сказать, что это очень легкий труд.
24 июл 2013, 21:48
New
У каждого человека понятие труда разная. Вам было не так легко, как мне. И это нормально.Вот фуру разгрузить-для меня это тяжелый труд, а сотрудника найти- мне не сложно (заниматься постоянным подбором, для меня было бы скучно и не интересно и трудно). То, что я написал, это сугубо моё мнение и навязывать его не имею никакого права.
24 июл 2013, 22:11
New
Странно. Говорите что не навязываете, а при этом так безапеляционно заявляете, что кадровик - не профессия. Я ведь правильно поняла, что, говоря про разные вариации, Вы имели в виду и специалистов по КДП, и по обучению - всех скопом?
24 июл 2013, 22:16
New
Да, всех скопом. Для меня, как не относящегося человека к кадрам, они все одинаковы. Это на мой взгляд. Возможно я и не прав. Ещё раз повторю: это всего лишь моё субъективное мнение. На истину не претендую.
24 июл 2013, 22:24
New
Я сужу обо всем только исходя из собственного опыта Разбираться в том, что для меня смысла не имеет, глупо. Я попробовал часть чужой работы и этого мне хватило составить свое мнение о данной профессии.
24 июл 2013, 22:29
New
Ясно. Действуете как в притче про слона и трех слепцов.
Впрочем, другого ответа я и не ожидала. :)
Впрочем, другого ответа я и не ожидала. :)
25 июл 2013, 20:10
New
Это означает, что соискатели потихоньку вымирают с форума, оставляя место для дискуссий профессионалам (рекрутерам).
26 июл 2013, 10:27
New
что Вы! нет, женский коллектив это хорошо. Всегда работал в женских коллективах.
а данный комментарий я написал в общем, не имея ввиду половую принадлежность.
а данный комментарий я написал в общем, не имея ввиду половую принадлежность.
Вы просто прелесть ))) Почему "серпентарий" - это сразу женщины? :)))) где это сказано?))
Посмотрим словарь: СЕРПЕНТАРИЙ — (от лат. serpens родительный падеж serpentis змея), помещение для содержания змей с целью получения от них яда.
Посмотрим словарь: СЕРПЕНТАРИЙ — (от лат. serpens родительный падеж serpentis змея), помещение для содержания змей с целью получения от них яда.
26 июл 2013, 10:39
New
судя по словарю, это как раз и есть женский коллектив....яду набраться можно да же про запас :-)))))) особенно, если возраст участниц серпентария больше 40-ка и они из бухгалтерии...
26 июл 2013, 17:49
New
Почему "серпентарий" - это сразу женщины? :)))) где это сказано?))
- например:
www.ljpoisk.ru/archive/8960638.html
По своему о/р в коллективах с преобладанием женщин:
с мужиками - проще:
если нет необходимого взаимопонимания: найти его - это вопрос не более, чем 5-ти минут
(возможно, и один раз, минут 5-10, после работы, и снова тот-же вопрос - не появится).
К женщинам - такие методы неприменимы (принципиально), потому - приходится искать другие методы.
- например:
www.ljpoisk.ru/archive/8960638.html
По своему о/р в коллективах с преобладанием женщин:
с мужиками - проще:
если нет необходимого взаимопонимания: найти его - это вопрос не более, чем 5-ти минут
(возможно, и один раз, минут 5-10, после работы, и снова тот-же вопрос - не появится).
К женщинам - такие методы неприменимы (принципиально), потому - приходится искать другие методы.
26 сен 2016, 15:09
New
Вы знаете, все, что размещено на супер, хедхантерах, да и в штатных расписаниях, это вообще не профессии. Малек который выскочил из ВУЗа или колледжа - тоже не имеет никакой профессии, разве только в бумажке написано, что он крут, невообразимо. Профессия, профессионализм, приходит с опытом, шишками, черствыми пирожками, офигевшим сморщенным желудком и валерьянкой на ночь.
И кадровик, и слесарь, и психолог - это суть только вывески. Профессией они становятся с годами... хотя кто как, некоторые так и остаются, как бы, толерантнее выдать то? Короче, как отучились болванами, такими и остались!)
И кадровик, и слесарь, и психолог - это суть только вывески. Профессией они становятся с годами... хотя кто как, некоторые так и остаются, как бы, толерантнее выдать то? Короче, как отучились болванами, такими и остались!)
24 июл 2013, 22:20
New
Ага! Тот, кто в 07.30 просыпается, "чтобы к девяти проснуться" имеет право писать подобную статью!
25 июл 2013, 08:50
New
А мне понравился пассаж по кота, миленько. Обожаю котов. Все остальное чепуха, прочитал и забыл, никаких эмоций.
25 июл 2013, 09:24
New
Да, коты они такие. А представляете, как тяжело из-под двух котов выбираться утром?))))
25 июл 2013, 10:23
New
Да, представляю. Но у меня почему -то он утром будит меня иногда даже 5.30 если очень проголодается. Приходиться топать на кухню...
Мой не будит. Зато он демотивирует. Если увидит, что я перед пробуждением открываю один глаз, чтобы посмотреть на часы, сразу же бежит и ложится на меня. И мурчит. Заррррраза. Вставать из-под него ой как неохота.
кот у нас вообще уникальный. вывезен из города Лабытнанги (законно). 5 кило наглости. Рыжий бандит, очаровывает всех) особенно девушек :)
25 июл 2013, 13:57
New
Название города пытался выговорить в слух - чуть не вызвал Сотону! Кот классный.
там рядом еще много топонимов от народов севера Харматалоу, Воргашор, Пайпудына.... Мечта логопеда :)
25 июл 2013, 09:23
New
Господа, объясните мне, а зачем отвечать на рабочий телефон в 7 утра и потом жаловаться? Рабочий день с 9 почти у всех нормальных людей. Кому работа нужна, тот обязательно перезвонит позже, апокалипсис не произойдёт. А то давайте в 3 часа ночи на телефон отвечать и по выходным дням ещё можно.
А был случай... У нас в организации некоторые торговые точки начинают работать в 6 утра. Так вот нашла я как-то человека на такое место. Хорошего человека. Направил его торговый отдел после оформления туда - прийти как раз к 6 утра. Пришел мой человек, а там - никого. Все опаздывают жуть как. Телефон он знает только мой. Я трубку взяла с третьего раза, конечно. Но если бы не взяла - потеряли бы ценного кандидата.
Естественно, косяк не мой. И можно было бы не отвечать. Но я действительно болею за свою организацию, да и потом мне больше трудностей - подбирать нового человека...
Надеюсь, теперь понятно - что и зачем.
Естественно, косяк не мой. И можно было бы не отвечать. Но я действительно болею за свою организацию, да и потом мне больше трудностей - подбирать нового человека...
Надеюсь, теперь понятно - что и зачем.
Корпоративным телефоном снабдила. Но он лежал в помещении торговой точки, которая (как мы, наверное, помним, была закрыта). А давать личные телефоны сотрудников - разглашение личной информации. И они это не поощряют. И я их понимаю.
12 авг 2013, 13:18
New
А вы не поощряйте опоздания. Не будут опаздывать, не будете их телефоны раздавать. Тем более он пошел уже "после оформления туда", коллеги то телефоны друг друга знают у вас (работающие в одном подразделении)?
25 июл 2013, 09:41
New
Ваш косяк (без обид). Ко мне каждый день приходят соискатели, в том числе и простые работяги. Отправляю на объект, даю все контакты, его непосредственного руководителя. И все, работник работает. меня уже не отвлекат.
Не во всех организациях непосредственный руководитель может грамотно провести адаптацию сотрудника. У нас, к сожалению, это всё хромает. Пытаться это исправлять - ломать систему и устои, сложившиеся в компании еще до меня. Попыталась, встретила распространенное в нашей стране "работает - не трогай". Поняла, что проще самой контролировать этот процесс.
25 июл 2013, 09:44
New
Не знаю)) Красок не вижу, сплю еще, хотя с половины девятого работаю. А работать не хотца сегодня. собеседований с утра нет, вот даже сюда зашла, почитать че где делается.
А у меня есть собеседования. Только на них опаздывают... сначала бесилась на такие опоздания в полтора часа, сейчас привыкла. Чую, теперь и до буддизма недалеко :)
25 июл 2013, 09:36
New
ммм..
Я сама кадровик и подборщик и руководитель в одном лице, но терпепь не могу больших компаний и тем более коллективов в отделах кадров и бухгалтерий. Жуть. Никакой ни любви ни сострадания ни теплоты там нет! Для меня проще работать в теплом коллективе небольшой компании, чем получать чуть больше но в престижной.
В больших компаниях работает несколько моих знакомых (не одна и не две), чтобы делать кое-какие выводы о том, как относятся рекруты к соискателям. Я Вам не поверила про любовь к людям. Ни в одной строке любви и тепла я не увидела. Рисуетесь? Зачем...?
Я сама кадровик и подборщик и руководитель в одном лице, но терпепь не могу больших компаний и тем более коллективов в отделах кадров и бухгалтерий. Жуть. Никакой ни любви ни сострадания ни теплоты там нет! Для меня проще работать в теплом коллективе небольшой компании, чем получать чуть больше но в престижной.
В больших компаниях работает несколько моих знакомых (не одна и не две), чтобы делать кое-какие выводы о том, как относятся рекруты к соискателям. Я Вам не поверила про любовь к людям. Ни в одной строке любви и тепла я не увидела. Рисуетесь? Зачем...?
25 июл 2013, 11:42
New
Это самый первый комент, до общения) сорри, создалось не вполне адекватное восприятие "вас" с первых буковок. Потом поменялось.ю Бывает и ошибаешься.
Што то он долго слишком обрабатывался)))
Што то он долго слишком обрабатывался)))
25 июл 2013, 12:06
New
Согласна, вот с мужем 19 лет по этому поводу ругаемся))))))))))) вот не видит он где не прав и точка!))
25 июл 2013, 12:07
New
*Я сама кадровик и подборщик и руководитель в одном лице*
кем же тогда руководите?
кем же тогда руководите?
АААА!! Вы не понимаете - что наделали!!! Практически открыли ящик Пандоры!!! Вы дали зеленый свет моим приступам графомании!!! Теперь придется терпеть мои посты....
25 июл 2013, 11:21
New
Ваша манера напомнила мне неадекватно веселых и бездарных продажников какого- нибудь го..
Неадекватно веселой меня уже называли :))) А насчет "бездарных".. ну не может же человек быть талантлив абсолютно во всем. И у меня (даже у меня!) есть слабые стороны... чоуш....
25 июл 2013, 09:55
New
Я не понимаю одного... точнее двух вещей.
1. Зачем брать трубку в далеко нерабочее время... Выше уже это обсудили, но тем не менее. Форс-мажорные ситуации не беру.
2. Зачем принимать соискателя, приехавшего черти знает на сколько раньше, жертвуя своим обедом? Что, не подождёт?
1. Зачем брать трубку в далеко нерабочее время... Выше уже это обсудили, но тем не менее. Форс-мажорные ситуации не беру.
2. Зачем принимать соискателя, приехавшего черти знает на сколько раньше, жертвуя своим обедом? Что, не подождёт?
25 июл 2013, 09:59
New
В смысле организация.. отдел кадров может, или организация на улице? Сорри не поняла.
25 июл 2013, 10:01
New
Да там, судя по всему, полный бардак: ни места ожидания нет для соискателей, ни корпоративной мобильной связи у сотрудников на торговых точках, и по ходу дела столовой нормальной тоже нет.
Нет столовой. Что ж теперь сделаешь? Она есть у всех? Корпоративная связь есть. И мобильный телефон остается в торговых точках, по инструкции. И есть в точке нет никого, то логично, что трубку никто не берет :)
На обед отдел кадров запирается. Место в коридоре не оборудовано для ожидающих посетителей, а сама организация расположена в промзоне. Где нет кафешек, парков, магазинов и других мест, где можно подождать. Поэтому, просто из человеческого сострадания, и еще потому, что есть вероятность того, что пришел ценный кадр, я жертвую обедом. Это мой выбор. Кто-то не поймет. Ничего страшного ))
25 июл 2013, 10:11
New
Если все так как Вы говорите, то нафига Вам нужны такие условия? Про себялюбие тоже надо не забывать. Обедать когда полагается, либо планировать рабочий день так, чтобы не было самому не комфортно. Вот поэтому зачастую руководители видя, как работник себя не любит, и так старается для компании (по собственному желанию), на фига я ему условия буду улучшать, если ему и так нормально? А потом, когда Вы уволитесь, когда такая работа надоест (когда Вы заматереете, наберетесь опыта и поймете, что Вы у себя одна ), придет уже новый человек, на те условия, что Вы создали. Потому как руководство скажет: " тут до Вас и так работали, так что не нравитя, не ешьте". И будет прав. И будет новый работник тоже мучитьсся.
Вы правы, конечно. Но я по-другому не могу. Если работать - то с отдачей. Я такой человек. Бывают другие. Мы все разные. Это же прекрасно :)
25 июл 2013, 10:29
New
Ага, я так тоже работала всю жизнь, потом поняла. Правда совсем недавно, когда лежала на сохранении в прошлом году без копейки денег с апреля по июль. У компании денег нет. Потом перед родами получила только половину долгов по з/п и без декретных. Я плакала с апреля по сентябрь (боялась ребенок уродом родится). Вот обидно было. Хотя подобных ситуаций в жизни было не мало, я надеялась до последнего, что ЭТА компания не такая. Никому мы не нужны.
Очень сочувствую... Ужасная ситуация, действительно... Я знаю, что в нашем "капиталистическом" обществе деньги - мера всего. И большинству работодателей выгода слепит глаза. Я планирую своё дело, чтобы по минимуму зависеть от других. Но можно начать с себя - относиться к другим человечней... Оно потом всё возвращается...
25 июл 2013, 10:41
New
Я так думала до прошлого года. Поверьте. Теперь я вновь работаю, но моя семья для меня все. Остальное подождет. Ни минуты задержки, ни одного дня просрочки по з/п. И мне легче теперь живется.
Я не могу сказать, что задерживаюсь. Это если уж совсем необходимо, да и з/п не задерживают (белую часть :))). А так- для меня нет ничего важнее "моих" людей - моего мужчины, моей семьи, друзей. Это вообще не обсуждается.
25 июл 2013, 10:19
New
И вообще... за 18 лет работы в офисах (на разных позициях, от низов и выше) я поняла одно: НИКОМУ до нас дела нет. Нужно работать, чтоб заработать, а не :
1. чтобы "вытащить" компанию из "д-ма"
2. чтобы потерпеть годик, а то и больше когда начнуть платить нормально без задержек и прочей фигни
3. чтобы выслужиться и стать начальником (тогда карьера пойдет быстрее), потому что ТЕБЯ будут уважать.
Надо помнить о семье (детях, мужьях), надо уходить с работы вовремя а не сидеть до упора(потому что так делают директора). Они так делают за совсем другие деньги (ведь из-за них мы работаем), и они тоже. Обедать (как полагается, даже если приехал опоздавший рсоискатель. Нужно только быть корректной. И никому не давать повода думать что ты хамка. Просто любить себя, уважать себя и свою семью. А работу делать всего лишь добросовесно и только. Не рвите пузо. Спасибо не скажут (примерно так коротко).
1. чтобы "вытащить" компанию из "д-ма"
2. чтобы потерпеть годик, а то и больше когда начнуть платить нормально без задержек и прочей фигни
3. чтобы выслужиться и стать начальником (тогда карьера пойдет быстрее), потому что ТЕБЯ будут уважать.
Надо помнить о семье (детях, мужьях), надо уходить с работы вовремя а не сидеть до упора(потому что так делают директора). Они так делают за совсем другие деньги (ведь из-за них мы работаем), и они тоже. Обедать (как полагается, даже если приехал опоздавший рсоискатель. Нужно только быть корректной. И никому не давать повода думать что ты хамка. Просто любить себя, уважать себя и свою семью. А работу делать всего лишь добросовесно и только. Не рвите пузо. Спасибо не скажут (примерно так коротко).
Я помню о семье (и о коте). Но я работаю с ЛЮДЬМИ. не могу видеть в них обезличенный человеческий материал. Я не гонюсь за карьерой, вытащить компанию "из д-ма" мне одной явно не по силам, я это знаю. Но мне кусок не полезет в горло, если я буду знать, что сижу здесь, а там человек ждет. И ничего с этим не сделаешь....
25 июл 2013, 10:35
New
Никто и не говорит, чтобы начхать на все. Просто о себе нельзя забывать. Если опоздал- простите. я отойду. Все. Не надо оправдываться(обед, не обед, может попи.." ) Вы же Человек тоже.
Естесственно, собеседование с полным мочевым пузырем, ерзая на стуле, затруднительно проводить :)))
Но ты человек, ты и сильный и смеееелый... как пели в "Электронике" :))
Но ты человек, ты и сильный и смеееелый... как пели в "Электронике" :))
25 июл 2013, 10:57
New
Очень полезный комментарий, особенно для молодых людей. Отдельно по пункту 3.:
Никогда не стоит работать за обещание карьерного роста: Вы просто будете работать бесплатно за обещания. Пока Вам не предложили конкретную должность за конкретный срок и на конкретных условиях, все прочие обещания и посылы, просто морковка перед носом - дополнительная мотивация на не оплачиваемую работу.
Никогда не стоит работать за обещание карьерного роста: Вы просто будете работать бесплатно за обещания. Пока Вам не предложили конкретную должность за конкретный срок и на конкретных условиях, все прочие обещания и посылы, просто морковка перед носом - дополнительная мотивация на не оплачиваемую работу.
26 июл 2013, 10:40
New
Подпишусь под каждым Вашим словом. После того, как с рабочего места увезли на скорой с температурой под 40 и диагнозом - двусторонняя пневмония, пересмотрела свое отношение к работе. Потому как 3 недели работала больная - проект был срочный, так после выхода из больницы услышала, как я подвела компанию своей болезнью. С тех пор я честно работаю за честные деньги, а не горю на работе ради прекрасного будущего компании.
26 июл 2013, 13:46
New
И правильно. Правда я очень-очень долго к этому шла, аж 18 лет))) А мама говорила, нельзя доча быть такой доверчивой и открытой. И муж говорил...Никого не слушала, пока мордой об стол не получила.
25 июл 2013, 10:06
New
А обедаете вы прямо за рабочим местом? Собеседования в переговорных или в кабинете, где вы сидите?
25 июл 2013, 11:16
New
А ещё бывают разные часовые пояса :) Актуально для больших организаций. Правда, касаются такие неудобства уже не только hr, а всех сотрудников.
26 июл 2013, 21:34
New
А что неудобного-то?
(тоже поработал в заполярье, Солнце - поднималось невысоко, световой день - короче)
(тоже поработал в заполярье, Солнце - поднималось невысоко, световой день - короче)
Я про то, что филиалов было очень много. Начинали звонить рано, а заканчивали поздно... Все в разных часовых поясах ведь.
25 июл 2013, 10:08
New
И тем не менее, можно подождать в коридоре, или у входа в здании, если не зим.
Час в коридоре... мучительно. Я, например, живу в России. Здесь 5 месяцев зима. А бывают еще и дожди и ветер... Собеседования обычно в переговорных, если они не заняты руководством.
25 июл 2013, 10:25
New
Сами виноваты, приезжать надо было вовремя)) Да и необязательно же прямо целый час обедать?
Необязательно. Поэтому стараюсь провести собеседование по сокращенному сценарию и уйти на обед. К сожалению, не всегда получается... Разные люди приходят.
25 июл 2013, 10:16
New
Читал и плакал! Может этому рекрутеру молочка прислать, за вредность и за его такую вот тяжелую жизнь ???
25 июл 2013, 10:30
New
Ну вообще Вы молодец. Позитивна, легка. Думаю я была вначале где то неправа, относительно любви и нелюбви к людям.
25 июл 2013, 10:44
New
Дык и не знаю, что предложить? Разве что в баньке попариться с березовым венчиком (релаксация) и крапивкой (уменьшения целлюлита.) ... На до же так "уработали" (измучали напряженным трудом) бабу (Леди)!?
У Вас создалось впечатление, что я дико устала и жалуюсь ? Сорри... не хотела совсем... Наоборот, люблю, когда день полон событий. проходит быстро и есть что рассказать вечером. :)
25 июл 2013, 11:07
New
Хотите впечатлений и оживления после работы за семейным столом, вечерком - рекомендую проверенное средство. В приемной у диванчика или стульчика, где у Вас соискатели томятся в ожиданье - к стене прикрепите дверную ручку. В месте, что бы в приоткрытую дверь, Вам было видно ее. Гарантирую за ручку дернет каждый второй, упорство в открытии проявил каждый четвертый... и так пока не найдется богатырь, который ее оторвет. Хохотать будете неделю!
Идея супер! :))) Несколько садистское развлечение, конечно.. :)) Когда буду набирать кого-нибудь типа охранников - особенно актуально для выявления физической силы. Только стену бы на разфигачили совсем....
25 июл 2013, 11:19
New
Я "типа военных набирал", в строевой части служил. Чудо-богатырем, который и сломал ручку оказался командир части, когда зашел к нам вечером. Посмотрел, потом дернул, хотя знал на 100%, что ручка привинчена к стене. Потом он пытался ручку на место вставить и шурупы засунуть в стенку. Смотреть на это сначала было страшно (все ж таки начальник, а мы потешаемся), а потом вообще смотреть было нельзя .... После его уходя делопроизводитель убежала в туалет и шла домой без нижнего белья ...
Какая прелестная история :)))))))))) Посмеялась :) Вообще люблю истории про военных. Они неподражаемы :)
Пока тружусь в торговой сети. Здесь постоянно массовый подбор продавцов, плюс административные должности, и линейные позиции на склад. Иногда руководители отделов. Работы хватает :) Впечатлений тоже )
25 июл 2013, 11:35
New
Не мой профиль в настоящее время, я сейчас на производстве, хотя генераторы азоты, созданием которых я занимаюсь как раз идут для "пищевки" (в том числе). в среде азота срок хранения чего либо, подверженному гниению или окислению увеличивается, а горючие (легковоспламеняющие) вещества - не горят.
Охотно верю... Вообще все люди хорошие. Только иногда их слова и действия не очень понятны для окружающих...
аааа.. ну там и стену кирпичную можно, и зеркало. я вот дошла до того, что пойду амулет делать защитный. чтобы в кармашке носить. всё спокойней будет. вот теперь жду растущей луны :)) (только бы не забыть до этого времени - что собиралась сделать).
Давайте обсудим еще нестандартные приемы при работе с людьми :) !!
Давайте обсудим еще нестандартные приемы при работе с людьми :) !!
булавочка есть :) а еще в сумке лежит копия иконы прибавления ума. не знаю, конечно, помогает ли :))))
25 июл 2013, 11:39
New
Когда лет в 19-20 я боялась директора, моя начальница посоветовала так: если боишься кого то, то представляй его голым и в галстуке или в шляпе. Пробовала, помогает))
Правда теперь я этим не пользуюсь, не боюсь никого просто.
Правда теперь я этим не пользуюсь, не боюсь никого просто.
Я тоже своего воображения боюсь :))) Был бы мой начальник копией молодого Бон Джови - представляла бы и представляла :)
А я для себя нашла способ: когда встречаешься с новыми людьми, представляй, что все здесь - твои лучшие друзья и желают тебе только хорошего :) помогает :)
25 июл 2013, 15:29
New
Вот теперь это директора прочтут и начнут специально пугать своих подчинённых.(
25 июл 2013, 12:13
New
а как в материальном плане? все устраивает?
у вас только подбор? сколько вакансий в среднем в месяц закрываете?
у вас только подбор? сколько вакансий в среднем в месяц закрываете?
Нормально, в принципе. Подбор и немного кадрового делопроизводства. В месяц в среднем получается около 15 закрыть. Это нормально для нас, позволяет держаться :)
25 июл 2013, 12:32
New
вы из Москвы?
60 имеете? или больше?)
КДП на сколько человек ведете?
в подборе сколько лет? нет перегорания?
(извините за такое количество вопросов, уж очень интересно))
60 имеете? или больше?)
КДП на сколько человек ведете?
в подборе сколько лет? нет перегорания?
(извините за такое количество вопросов, уж очень интересно))
Не, я замкадыш :) тут 60 - это не для простых смертных :) КДП по 4м юрлицам ведется, человек более 300. Но для этого в принципе есть человек, я по мере необходимости помогаю. Именно подбором как основной профессией занимаюсь не так долго, более года. Раньше сталкивалась с подбором, но это не основная обязанность была. Так что перегорания пока нет :)).
И спрашивайте, на всё (разумное) отвечу :)
И спрашивайте, на всё (разумное) отвечу :)
25 июл 2013, 12:51
New
заМКАД-это уже Подмосковье? 60-это много для почти что Москвы?
как перешли на подбор? по велению души и сердца или так получилось? (вам предложили, а вы не смели отказаться?))
как я поняла, опыта в подборе почти не было...и вдруг 15 вакансий в месяц закрывать (разноплановых?)...знаний, опыта хватило? был ли наставник? или главное, "ввязаться в бой"?)
собеседования, проводимые вами, биографические или по компетенциям?
как перешли на подбор? по велению души и сердца или так получилось? (вам предложили, а вы не смели отказаться?))
как я поняла, опыта в подборе почти не было...и вдруг 15 вакансий в месяц закрывать (разноплановых?)...знаний, опыта хватило? был ли наставник? или главное, "ввязаться в бой"?)
собеседования, проводимые вами, биографические или по компетенциям?
Это соседняя со столицей область. Здесь средняя з/п - 20000. На подбор потому что давно уже хотела, и жизнь дала шанс попробовать, еще трудясь в другой отрасли. Понравилось. Знания и опыт компенсировал энтузиазм и способность самостоятельно учиться. Наставника не было, но главное - начать :).
На линейные позиции собеседования биографические. и здесь специфика в том, чтобы понять: будет ли человек тащить себе выручку и материальные ценности (схема работы торгового отдела такое допускает).
А на руководящие должности - уже комбинирую.
Задач при проведении оценки кандидата много - и способности кандидата оценить, и желание работать, и сработается ли с руководителем и напарником... Плюс наличие финансовых и психологических проблем у него.
Короче, интересно очень :)
На линейные позиции собеседования биографические. и здесь специфика в том, чтобы понять: будет ли человек тащить себе выручку и материальные ценности (схема работы торгового отдела такое допускает).
А на руководящие должности - уже комбинирую.
Задач при проведении оценки кандидата много - и способности кандидата оценить, и желание работать, и сработается ли с руководителем и напарником... Плюс наличие финансовых и психологических проблем у него.
Короче, интересно очень :)
25 июл 2013, 15:42
New
"здесь специфика в том, чтобы понять: будет ли человек тащить себе выручку и материальные ценности"
как же вы это понимаете? уверена, что полиграфом не пользуетесь.
"Задач при проведении оценки кандидата много - и способности кандидата оценить, и желание работать, и сработается ли с руководителем и напарником... Плюс наличие финансовых и психологических проблем у него"
и как же оцениваете такую глыбу задач? не имея псих образования, достаточного опыта и наставника? (не хочу обидеть-может у вас секрет какой есть))
как же вы это понимаете? уверена, что полиграфом не пользуетесь.
"Задач при проведении оценки кандидата много - и способности кандидата оценить, и желание работать, и сработается ли с руководителем и напарником... Плюс наличие финансовых и психологических проблем у него"
и как же оцениваете такую глыбу задач? не имея псих образования, достаточного опыта и наставника? (не хочу обидеть-может у вас секрет какой есть))
кто Вам сказал, что я псих образования не имею?))) на самом деле - главное, что у меня развилась чуйка. работать начала я как только мне 18 исполнилось, и это были совершенно разные отрасли: от казино до транспортных компаний. и пожить удалось длительное время не в одном городе и не в двух. скорее всего, богатый жизненный опыт и то, что общалась со множеством людей дают возможность интуитивно оценивать кандидата. зачастую я долго подбираю слова. чтобы с руководителям структурных подразделений объяснить - что с кандидатом не так. легче всего с теми, у кого тоже чутье на людей хорошее :).
а еще методы работы применяю самые разные - вплоть до того, чтобы лично выехать, вокруг точки объявления наклеить о вакансии и пообщаться с бабушками у подъездов - сарафанное радио никто не отменял.
а еще просто людей действительно люблю... и работать.
а еще методы работы применяю самые разные - вплоть до того, чтобы лично выехать, вокруг точки объявления наклеить о вакансии и пообщаться с бабушками у подъездов - сарафанное радио никто не отменял.
а еще просто людей действительно люблю... и работать.
25 июл 2013, 21:12
New
имели бы псих образование-упомянули о нем бы. да и хороших психологов-раз и обчелся...
то что вы любите людей и работать-не дает вам возможности хорошо в них разбираться
то что вы любите людей и работать-не дает вам возможности хорошо в них разбираться
26 июл 2013, 22:25
New
"Вот и на обед осталось 20 минут. Опять пирожок. Прости, милый желудок, я всё понимаю,"
Юля, если вы продолжите в том же духе, вы заработаете себе гастрит! И ладно бы я бы еще понял если бы у вас муж уехал, а вы такая на пороге дома - рыдали, переживали и на этой вот почве он бы (гастрит) образовался. Но из-за соискателей?! Хватит этот терпеть!!!11
Юля, если вы продолжите в том же духе, вы заработаете себе гастрит! И ладно бы я бы еще понял если бы у вас муж уехал, а вы такая на пороге дома - рыдали, переживали и на этой вот почве он бы (гастрит) образовался. Но из-за соискателей?! Хватит этот терпеть!!!11
29 июл 2013, 10:45
New
Юлия, Вы умница с большой буквы! Спасибо за статью, за Ваше чувство юмора, за самоиронию.
6 авг 2013, 11:20
New
Юлия, Вы молодец! Такого позитивного человека как Вы еще поискать, ко всему надо относиться с юмором, иначе жить очень тяжело. А на озлобленных людей, выплескивающих своё недовольство жизнью на Вас, не обращайте внимания!
6 авг 2013, 12:09
New
Юля, очень мне Ваш пост понравился! Отлично написано. Легко, весело:) Если мы все будем так относиться к своей работе - это будет замечательно:)))
6 авг 2013, 13:57
New
Юля, Вы - молодец!
Почитала форум, и еще больше убедилась в том:
1. Вы - молодец))
2. Некоторых писавших здесь "однобоких" HR-ов близко бы не подпускала к работе с людьми...
3. А писавших "однобоких" не HRов, не понимающих специфику HRа, но глубокомысленно показывающих свои мыслительные функции читать просто смешно!
Юля, Вы на высоте!
Почитала форум, и еще больше убедилась в том:
1. Вы - молодец))
2. Некоторых писавших здесь "однобоких" HR-ов близко бы не подпускала к работе с людьми...
3. А писавших "однобоких" не HRов, не понимающих специфику HRа, но глубокомысленно показывающих свои мыслительные функции читать просто смешно!
Юля, Вы на высоте!
9 авг 2013, 17:12
New
Юля, удачи Вам на работе!
Перестаньте отвечать на звонки в нерабочее время. Памятник Вам не поставят, а рычать в трубку неприемлемо.
Перестаньте отвечать на звонки в нерабочее время. Памятник Вам не поставят, а рычать в трубку неприемлемо.
9 авг 2013, 17:37
New
Точно. Адекватный человек не станет звонить ночью, рано утром или в выходной, а неадекватные нам не нужны!
11 сен 2013, 11:55
New
эк Вас тут драконить пытаются)))))))))))))))
и работу Вы не так работаете, да и вообще, собно, не работаете, на телефоные звонки в нерабочее время отвечаете, обедать себе позволяете. на людЁв прям не угодишь!
з.ы. умничка! я тоже мантру читаю каждый день)))))
и работу Вы не так работаете, да и вообще, собно, не работаете, на телефоные звонки в нерабочее время отвечаете, обедать себе позволяете. на людЁв прям не угодишь!
з.ы. умничка! я тоже мантру читаю каждый день)))))
11 сен 2013, 12:12
New
помантрячим! утром выползли из под одеяла и давай мантряяяячить! только вот ведь незадача - я просыпаюсь гораздо раньше. кстати, за это я должна начать Вас ненавидеть?)))))))))))))))
11 сен 2013, 12:27
New
та нееее! просто наша компания работает с 8:30
а для чего вы работаете с центрами занятости? на какие позиции рассматриваются люди оттуда? и каков "выхлоп"?
а для чего вы работаете с центрами занятости? на какие позиции рассматриваются люди оттуда? и каков "выхлоп"?
Когда был написан этот пост, работала в организации, где был всегда актуален массовый подбор продавцов. Особенно пенсионного и предпенсионного возраста (з/п у них ну ооочень маленькая была). И с центром занятости был заключен договор, по которому эта работа приравнивалась к общественным работам, следовательно, люди, пришедшие через биржу труда, получали еще и выплаты оттуда. В принципе, несколько человек с биржи у нас работало постоянно. А большинство приходило просто печать поставить.
А сейчас (это будет ужасно. приготовьтесь) я работаю с 10:00 :))). Моя совиная сущность не может нарадоваться :) Не ненавидьте, пожалуйста)
А сейчас (это будет ужасно. приготовьтесь) я работаю с 10:00 :))). Моя совиная сущность не может нарадоваться :) Не ненавидьте, пожалуйста)
11 сен 2013, 12:48
New
о... май... год... мне трудно побороть в себе чувство негодования. но я буду стараться. пойду, пирожок съем. мож подобрею
6 окт 2013, 20:23
New
Юля! Спасибо огромное! Читал Ваш пост и плакал от смеха! Многие вещи на себя примерить не получается, но абсолютно реалистично. Размещаю объявления с личным мобильным телефоном, который всегда включен. Звонят родимые с 9-00 до 18-00 в будни, а также ВСЕГДА. Рекорд в 6-30 в субботу и в 23-00 в обычный день :) Звонят в тот самый момент. как увидели объявление на рабочем сайте. Коронная фраза : Все объявление не прочитал, название точно не помню, но зарплата устраивает, когда и куда можно подойти! :) :) Хит 2-го полугодия массовые визиты соискателей без договоренности по адресу : "А я не знал, что надо записываться!" :)
Удачи Вам коллега! Вы молодец!!
Удачи Вам коллега! Вы молодец!!