Гватемала или Челябинск?
Изменения - это не то, что Вы должны сделать, это то, чему Вы позволяете происходить. © Уилл Гарсиа
Крупная инвестиционная компания занималась проектом по расконсервации и запуску ферроникелевого комбината в экзотической стране – Гватемале. На тот момент им требовался опытный инженер-конструктор по проектированию оборудования. Мы нашли очень хорошего специалиста в области конструирования нестандартного оборудования с опытом работы на ферросплавном производстве, с которым установились доверительные отношения, поэтому он поделился своими сомнениями относительно уже планированного вылета в Гватемалу. Как оказалось, одновременно с оффером от нашего клиента, он получил несколько интересных предложений на более высокую должность в своем родном городе и раздумывал, какой из вариантов ему выбрать.
Вполне естественно, что предложение о работе, связанное с переездом в другую страну, а в данном случае еще и на другой материк, вызывало ряд сомнений и вопросов.
Нашей задачей было уговорить столь редкого специалиста, не скрывая очевидных сложностей данного предложения: жаркий и влажный климат, развивающаяся страна, наличие забастовок, чужой язык, менталитет и т.д.
При общении с кандидатом мы сделали акцент на глобальности и масштабе компании (возможность роста и релокации на другие объекты компании в другие страны), достойный уровень заработной платы, участие в международном проекте. Кроме того, мы подчеркнули, что из всех представленных кандидатов выбрали именно его кандидатуру, что, несомненно, польстило его профессиональному самолюбию. Таким образом, мы не скрывали, что предложения в его родном городе также интересны и, конечно, можно погнаться за высокой должностью, но мы обратили внимание на формат и масштаб предложения нашего клиента. А здесь, не лукавя, можно сказать, что такие предложения на металлургическом рынке бывают нечасто.
Специалист принял решение лететь в Гватемалу и успешно работал на проекте. Как и со многими нашими кандидатами, мы продолжали его поддерживать в период адаптации в стране и на новом месте работы.
и искренне убеждены, что можно убедить поехать в Гватемалу того, кто внутренне не готов ехать туда сам или имеет достойную альтернативу и не склонен к авантюрам))
а глаза у кандидата не горят и "в доверительных отношениях" просвечивает его мотивация не в сторону карьерных устремлений, а в сторону бегства на край земли от личных проблем на земле родной?
забудете свою выгоду, проникнетесь его интересами и не станете уговаривать?
Кстати, если интересно, то после завершения проекта он вернулся в свой город и занял позицию, к которой бы при обычном раскладе шел много дольше...
но я не верю в готовность посредника рискнуть своим интересом))
... а также на его последующих проектах в Гондурасе , Уругвае, Пакистане и Индии ))))))
Здесь приветствуется делиться опытом и решением HR-вопросов (в том числе отдельно взятых).
Другой вопрос, насколько тот или иной опыт будет интересен, но в целом мы приветствуем истории от участников!
Считается, что при прочих равных условиях работа в иностранной компании (бренд) для соискателя-рекрутера более привлекательна, так как означает профессиональный/карьерный рост и соответственно скачок в зарплате при последующем трудоустройстве.
Для всех же остальных соискателей слово "иностранный" в описании компании (бренд) на выбор места работы никак не влияет. Поэтому для инженер-конструктора что-то другое было решающим, а не словосочетание "международный проект".
мне сейчас очень интересна работа со "сложными" кандидатами, с их возражениями. поделитесь профессиональными секретами.
Кстати, инженеры с Кузбасса , когда у них в этом году накрыло Междуреченское землетрясение шахты Абрамовича и шахты принадлежащие американцам,посчитали ,что работать и на Абрамовича и на американцев не выгодно не в РФ, ни в других странах.
На деле же - адаптация в другом городе, не то что в стране, это испытание не для слабонервных и сосредоточиться на поставленных задачах - стоит титанических усилий, в результате которых такой специалист все чаще ставит себе вопрос: "это вот все и правда стоит того?". Поэтому таких мега спецов можно заманить "международным опытом" - только если этот опыт у них впервые, в противном случае - там выставляются такие запросы по з/п, что это сопоставимо разве что с годовым бюджетом небольшой африканской страны :-))))
что делать в конце июля на даче
Как получить отличный урожай картофеля, как обустроить цветник, чтобы соседи обзавидовались. Все эти знания вырабатываются очень долго. Ваш огород может обеспечить семью, если грамотно подходить к его обработке. А в наше время это немаловажный момент! Ведь продукты со своего огорода не сравнить с магазинными и привозными.
сорта чеснока гиганта
Достичь достойного урожая при небольших затратах быстро не выйдет, но уже в следующем году вы наберётесь опыта и сможете хвастать сладкими томатами, аккуратненькими огурчиками и россыпями вкуснейшей картошки.
в чем измеряется озон