Оценка и подбор персонала
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
31 мая 2017, 19:24

С 1 июля 2017 года мы прекращаем обновлять и поддерживать сервис «Сообщества».

Спасибо, что на протяжении 10 лет вы приходили к нам. В некоторые дни на страницах «Сообществ» собиралось более 20 000 человек! Мы обсуждали профессиональные темы, получали ответы на сложные вопросы. Всего с 2007 года было создано 75 000 тем, написано 1 500 000...

1 0
2 343
12 ноя 2014, 17:23

Прочитала бурное возмущение общественности списком неудобных вопросов от небезызвестного агентства, хотела там написать, а потом передумала. Надо делить мух и котлеты ))))

И вот чем хотелось бы с общественностью поделиться:

1. Существуют некие вопросы на интервью, которые люди, задающие их, считают диагностичными, а люди, которым их задают -...

36 4
10 256
11 окт 2013, 17:58

Отчего работодатели опасаются «бегунов» и где зарыта собака

Мне кажется, что советы для соискателей из серии, «что делать, чтобы тебя не приняли за бегунка», должны быть результатом предварительного анализа причин настороженного отношения работодателей к кандидатам, часто меняющим места работы. Само по себе понятие «бегунок» очень размытое. Что значит «часто»? Есть ведь проектные работы, в которых...

23 0
11 832
6 авг 2014, 12:03

Предлагаю немного пофантазировать. (Все имена вымышленные. Совпадения случайны)

Ситуация 1.

Бухгалтер Алефтина не может выполнить свою работу - принтер не подает признаком жизни. Для решения проблемы она вызывает техподдержку, а именно системного администратора Бориса. Начав работу по выявлению неисправностей, Борис тут же получил список ценных...

22 3
2 686
24 ноя 2013, 00:28

Не зарплатой единой. Семь аргументов грамотного хантинга

Пост изначально писался как ответ на //hr.superjob.ru/otnosheniya-v-rabochem-kollektive/anti-hunting-563#comment_12428, но потом я решил, что тема достойна отдельного обсуждения.
Антихантингом я никогда не занимался. Потребности такой не было. Возможно потому, что я сам обычно выступаю в роли охотника. Плохо это или хорошо - сказать трудно,...

20 1
11 410
29 июл 2013, 11:17

На очередном совещании начальник IT отдела докладывает, что у него «некому работать», так как он лично «выгоняет» любого, кто осмелиться ему перечить… Ему вторит главный бухгалтер, мол, «все бухгалтера невнимательные, а кассиры воруют», следовательно, надо побыстрее их заменить на новых! А начальник транспортного отдела сообщает, что ему срочно...

18 0
10 997
16 дек 2014, 15:55

Если кто-то уже выступал тут на эту тему – извиняйте. Однако, думаю, что скажу что-то новое, ну по крайней мере свои мысли.

Решил порассуждать, какие KPI можно повесить на HR.

Рассмотрим только рекрутерский функционал – то есть поиск и подбор. Всякие КДП, обучения, адаптации и прочие нехорошие вещи оставим в стороне.

Итак, за что можно отнять...

20 3
8 357
3 окт 2013, 10:25

Вспоминается анекдот в тему.

Однажды очень успешного HRа сбил автобус. Её душа поднялась к воротам рая, где её встретил сам святой Пётр.
- Добро пожаловать на небеса, - сказал он, - однако поскольку никто из HR-специалистов еще не был так близко к вечной жизни в раю, мы не знаем, как с вами поступить.
- Просто впустите меня.
- Я бы рад, но у...

17 1
3 226
10 сен 2013, 10:22

Многие HR слышали от своего руководителя: «Хочу, чтобы у меня в компании работал ….(имя «звезды»)», другими словами: «Хочу, чтобы переманили / «схантили» ….(имя «звезды»)».
Как работать с технологией хедхантинга?
История хедхантинга началась в 20-х годах прошлого столетия в США и получила большую популярность в 70-х-80-х годах.
Хедхантинг (head...

16 0
10 325
24 июл 2013, 16:54

Тем, кого вижу каждый день по ту сторону стола, посвящаю.

Будильник. Не звони мне, будильник… Ах, уже 7:30. Тогда нужно выползать из-под теплого кота, чтобы к девяти проснуться. Первое собеседование только в половину десятого, но редко кто приходит вовремя. Мода последней недели – раньше в среднем минут на 40. «Ну я же не опоздал!» Действительно… И...

21 5
7 612
Страницы предыдущая следующая
1 2 3 4 5