Идеальный сотрудник не знает ни страха, ни упрека, ни любви к высокой заработной плате.

Он профессионален и трудолюбив. Может и хочет оставаться на работе ночевать. Делает свою работу быстро и с энтузиазмом. Денег не просит. Или как один из персонажей Ерофеева: «Мне платят ровно столько, сколько моя Родина сочтет нужным. А если б мне показалось...

Шаги при устройстве на работу

В последнее время все труднее найти работу. Особенно такую, которая была бы для вас интересна и соответствовала вашим планам на будущее. Как получается, что специалисты, имеющие высшее образование, хороший опыт работы и знание иностранных языков, остаются без работы? У меня много знакомых, которые или работают не по...

Как энергокомпании привлекают на работу молодых специалистов

Для многих энергетических компаний взаимодействие с ведущими учебными заведениями страны давно стало традицией. Подобное сотрудничество предоставляет возможность игрокам рынка обеспечить высокое качество подготовки молодых специалистов для отрасли. В свою очередь, для студентов...

Пост изначально писался как ответ на //hr.superjob.ru/otnosheniya-v-rabochem-kollektive/anti-hunting-563#comment_12428, но потом я решил, что тема достойна отдельного обсуждения.
Антихантингом я никогда не занимался. Потребности такой не было. Возможно потому, что я сам обычно выступаю в роли охотника. Плохо это или хорошо - сказать трудно,...

«Важен человек, а не резюме»

Почерк соискателя и сотрудника может стать ценным источником информации о соискателе, если научиться правильно его расшифровывать. Современные подходы в психологии почерка позволяют оценить особенности человека практически по всем компетенциям, включая благонадежность и психическое здоровье.

Историческая справка

Долгое...

Вам необходимо набрать нужное количество новых сотрудников на интересующую нас позицию. Возможно, таких позиций несколько. Тогда Вам предстоит параллельно организовать несколько процессов набора кадров. И в итоге проводить несколько конкурсов. Набирать сотрудников на несколько разных позиций в процессе одного конкурса – дело нелегкое. Опытные,...

Рост и развитие – являются безоговорочными целями для любого бизнеса. Как вариант, можно только сконцентрироваться, на стратегии взаимодействия с определенными нишами. Как при этом компании сохранять темп развития и продолжать подъем? Для этого руководителю нужна команда специалистов, которые будут не только соответствовать высокому уровню деловых...

Не секрет, что развитие бизнеса напрямую зависит от «профессионализма» и «эффективности» персонала. И одним из главных вопросов, который возникает перед руководством компании - кадровый ресурс, который необходимо успешно реализовать на благо любой организации. Какие качества присущи эффективному сотруднику? От чего зависит результативность кадров?...

Неоднократно и регулярно, в том числе на этом ресурсе, я становилась свидетелем холиваров на тему выполнения тестовых заданий кандидатами, и не скрою, пару раз даже не удерживалась и была участником)))).

Прискорбные результаты где-то в местных архивах…

Я, конечно осознаю, что закоренелых идейных борцов не переубедить, но хотелось бы обменяться...

Сейчас всё как в 19 веке. В хорошем смысле слова. Есть элиты, есть помещики, даже определенный язык есть, на котором говорят господа. Это – английский. Во многом он является чем-то вроде визитной карточки для прохода в должность, для которой и язык-то вроде бы не нужен… Просто знание английского – это определенный признак образованности...