30 дек 2014, 13:56

29 декабря мы приняли на работу бухгалтера

Ужасно рада, что в нашем коллективе с самого начала года будет трудиться новый работник. А кто-то не верил, что в декабре можно трудоустроиться. Кстати, вакансия "декретная", но никого из кандидатов (финального этапа) этот факт не испугал. А еще 26 декабря мы оформили на работу студентку-выпускницу. Вспоминаю, что за свою бытность эйчаром однажды 30 декабря прием на работу оформляла. Конечно, примеров мало, но есть. Не нужно опускать руки и продолжать поиск работы в любое время года. Поздравляю всех участников рынка труда с новым годом, желаю одним хорошей работы, а другим - не менее хороших работников!

8 4
1 822
21 комментарий
31 дек 2014, 09:50
New
Рад за Вас. Через наше агентство вышли на работу 29-го экономист и 30-го специалист по закупкам. Причем в одну организацию. Акты повезем уже в Новом Году. И сегодня, готовы вести человека на собеседование на "горящую вакансию" линейный инженер ПТО на вахту на Север. Ждем-с сигнала от заказчиков

В одном из постов я писал, что декабрь месяц разновекторный. Соискателям, хочется начать жизнь с Нового года, поэтому хороших соискателей мало, а Заказчикам "неохота" платить за короткий январь. Но..реальность расставляет все на места.
У соискателей финансы "поджимают", у работодателей - обстоятельства

Всем удачи в Новом Году!
24 янв 2015, 18:12
New
"хорошее" время для приема. Как же вы так?
31 дек 2014, 12:00
New
C Наступающим!

PS

И какие то лузеры это минусуют....Мотивы?

Может кто-то из минусовавших выскажется? Может я зря про лузеров? Тогда извинюсь.
5 янв 2015, 11:29
New
Они не лузеры, они уже выпили и не туда нажали

P.S. Тоже никогда не понимаю людей, минусующих посты и комментарии, которые принципиально не нуждаются ни в минусах, ни в плюсах

И кстати, всегда интересно, кто минусует и задать вопрос по поводу, может и правда на что-то глаза раскроются

Вы бы такую возможность предложили участникам обсуждений - видеть, кому не понравился комментарий
1 янв 2015, 11:34
New
Возможно, что соискателей не смущала декретная вакансия потому, что выбора у них особо не было. Лучше временная работа, чем никакой, особенно в нынешней ситуации...
1 янв 2015, 20:00
New
Почему же, охотно верю, что 29 декабря можно принять на работу сотрудника...Только вся фишка в том, что именно бухгалтер нужен был компании ещё позавчера, т.к. на носу сдача годовой отчетности! В других случаях, не думаю, что датель стал бы так спешить, зачем пол января пустых оплачивать? А так все довольны: и вакансия закрыта своевременно, и новый сотрудник своё получит, но наверняка на праздники из дома по удаленке сводить концы с концами будет :)))
Добрый день.
Честно говоря ситуация мягко говоря - из ряда вон выходящая. Не могу сказать, что такое не возможно вообще, но тут вы что то немножечко не договариваете, толи предприятие у вас ну очень-очень солидное, толи бухгалтер был какой то зачуханый, толи этот бухгалтер на собеседовании получил от директора приличную сумму денег, в виде предоплаты, а такое не удивляйтесь, тоже бывает.
А так, без предоплаты, бухгалтеру связываться с работодателем 29 декабря нет ни радости, ни вообще смысла, поскольку я и сам бухгалтер, поясню, по каким причинам.
1. У бухгалтеров рождественских каникул как правило не бывает - сплошной аврал, а люди не знакомые, неизвестно, заплатят - не заплатят...
2. Тут ктото написал, что бухгалтер был нужен еще вчера, но это очень мягко сказано, если принимать бухгалтера согласно существующих традиций, то бухгалтера надо было принять в конце ноября - в начале декабря. Бухгалтеру предстоит сдавать годовые отчеты, а он в этом году у вас не работал, ну вот правда согласно заданной темы - проработал 2 дня, и за весь год теперь отчитываться, а бухгалтеру это надо? Не скажу, что это сделать очень сложно, хотя бывает что и сложно, бывает что все очень-очень запущено, и надо очень сильно там разбираться, искать недостающие документы
3. Не маловажный факт, бухгалтер несет ответственность за свои действия, в том числе и уголовную, времени разбираться в ситуации особо нет, ну и зачем нормальному человеку брать все это на себя? Не проще ли выждать некоторое время, потом левой рукой написать отчеты и сразу же от них откреститься, типа, я вам ничего не делал, подписывайте сами кто хотите и сдавайте, а я не при делах, я у вас вообще в том году не работал, и стало быть не при делах.
4. Согласно неписанных традиций, бухгалтер не увольняется с предприятия, пока не отчитается за тот период, в котором он работал. Это у нас бухгалтеров этикет такой, правила хорошего тона. Согласитесь сами, старый бухгалтер работал в октябре, ноябре, а может даже и декабре, получал зарплату, а потом взял и ушел 29 декабря не отчитавшись. А новый должен за него отчитываться? Хотя в прочем деньги помогут решить этот вопрос.
5. Есть такие горе-предприятия, где денег практически не бывает никогда, зарплаты постоянно задерживают, а зачастую не платят вообще, просто кидают людей на деньги. Денег нет, а отчеты сдавать надо, вот они и ищут дурака, еще вон и конкурсы устраивают, выбирают лучших, хотя по идее им впору 29 то числа хватать за руки первого попавшегося, лишь бы согласился. В таких предприятиях бухгалтер нужен только на период сдачи отчетности, а там они и без него прекрасно проживут, зачем он нужен, зарплату то ему платить? Поэтому, для любого бухгалтера сигнал. - конец года, скоро надо сдавать отчеты, а у них нет бухгалтера. По какой же причине бухгалтер оставил их на произвол судьбы, в конце декабря? А может быть он у них пропал еще в конце октября, а они все это время так и живут без бухгалтера?
Таким образом, ни один приличный бухгалтер на работу 29 декабря не устроится, вот в конце января, он с вами с удовольствием поговорит на эту тему, но сначала обязательно спросит
- А вы отчеты уже все сдали? Не все? Ну вот сдавайте, что еще недосдали, тогда и поговорим.

Ну а уж если у вас такая ситуация не дай бог возникла - готовьте господа купюры...
Тем ни менее пост я не минусовал, в смысле - если что, это не я, а то тут народ интересуется - кто минусов наставил? В доказательство своей непричастности ставлю плюсик...
4 янв 2015, 11:35
New
Насчёт того, кто минусует - администратор форума вкурсе (пусть и рядовые пользователи этого не будут знать).
Автор поста
12 янв 2015, 11:48
New
Труфальдино, с новым трудовым годом Вас и всех, всех, всех!
Ваши замечания по поводу смены работы главным бухгалтером верны, но у нас была вакансия бухгалтера на участок. Причем вакансия декретная, то есть раньше мы взять не могли, позже могли, но не стали жмотиться и экономить пол оклада (не велика была бы экономия!). И не надо было новому сотруднику из дома на удаленке работать (чего он там наработает?), дела не запущены, все подготовлено и передано. Короче, господа, никаких подстав, просто так звезды сошлись. Всем успехов!
5 янв 2015, 11:22
New
Мы приняли 26 декабря на работу менеджера - считаю это нормальным

Я искала менеджера офигенно как долго. И если нашла по общему мнению людей, принимающих решение при отборе, потенциально хорошего специалиста, то упускать его, отпуская до 12 января следующего года - верх расточительства
13 янв 2015, 10:22
New
По-честному не опускала руки и обновляла резюме в обычном режиме вплоть до 31 декабря. Последнюю неделю декабря не было даже просмотров, не говоря уже о звонках :) .
Автор поста
13 янв 2015, 12:26
New
Мне искренне жаль, но зато Вы сами себя не сможете поедом есть, что не сделали всего возможного для трудоустройства! Кто знает, когда и чем Вам вернется эта вера в случай? А почему только обновляли резюме? А сами не рассылали? Скажу честно, уже примерно год не ищу резюме самостоятельно, а лишь отбираю из откликнувшихся. Во-первых, соискатели уже ознакомились в спокойной обстановке с вакансией (оценили дорогу, уровень дохода, внимательно прочитали обязанности, усвоили, что нет дополнительных плюшек), во-вторых, согласились на предложенные условия, а уж о деталях можно поговорить по телефону. Поверьте, откликается много соискателей на каждую вакансию, просто нет необходимости самостоятельно искать просто размещенные резюме. Да и за контакты подходящих соискателей денег нужно заплатить при высоком риске, что мы этим соискателям не интересны. Так что активнее откликайтесь на подходящие вакансии! Успехов!
13 янв 2015, 12:40
New
Конечно же, откликаюсь на все, что интересует. Но интересует мало что, это во-первых. А во-вторых, есть масса работодателей, не публикующих вакансий и просматривающих резюме в поисках. Ваша логика (нет необходимости самостоятельно искать резюме) работает не всегда. Это очень сильно зависит от вакансии.
Автор поста
13 янв 2015, 12:55
New
Конечно, я только на свои вакансии соискателей рассматриваю, а у нас откликов много, есть из чего выбрать. Для поиска, к примеру, маркшейдера (спасибо рекламе, узнала новую профессию!) используются другие инструменты и технологии. :-)
13 янв 2015, 13:02
New
Я в общем-то так просто посетовала :) Чтобы разбавить Вашу некоторую эйфорию про то, что не надо руки опускать:) Все равно по общему правилу вторая половина декабря - мертвый сезон. И я на себе в этот раз ощутила это. Прям мертвый совсем, хоть опускай руки, хоть не опускай. Вот я не опускала специально, чтоб проверить. Глушняк:)
Автор поста
13 янв 2015, 14:59
New
Да нет у меня никакой эйфории... Просто хотелось разбавить уверенность многих, что в "мертвый сезон" искать работу бесполезно. Предложений меньше, приглашений еще меньше, а уж готовность принять в штат в конце декабря единична... Но есть же! Есть такая возможность, поэтому отказываться от поиска работы не советую. А то можно и рамки этого пресловутого "мертвого сезона" так расширить, что хоть ложись и помирай...
13 янв 2015, 15:12
New
Ну да. Иногда и палка стреляет:) А общая тенденция такова, что да, ложись и помирай:) Но это ж не значит, что надо прекращать поиски. Хотя если бы не спортивный интерес, я бы из соображений здравого смысла все-таки не обновляла во второй половине декабря свое резюме, полагая, что это бесполезно. А теперь еще и на собственном опыте удостоверилась. Но по интересующим меня позициям обычно многоэтапный отбор, поэтому в моей ситуации это логично. Все-таки к концу декабря обычно "затыкают дыры", вот мне так имхуется :)
13 янв 2015, 14:30
New
Если честно, то я вообще сначала подумал, что мужика зовут Марк Шейдер! Задался вопросом чем знаменит этот гражданин и выяснил, что это такая профессия!
Автор поста
13 янв 2015, 14:55
New
:))))) Валяюсь со смеху!
13 янв 2015, 15:09
New
Я была до прочтения этой темы уверена в этом же:) Чесслово)))) Мне стало очень стыдно, когда прочла, что это профессия и всем это понятно))) Но вы спасли меня от стыда, хоть не одна я такая)))))
14 янв 2015, 21:01
New
А во-вторых, есть масса работодателей, не публикующих вакансий и просматривающих резюме в поисках

Крайне редко и по очень большой нужде ищу резюме. Где бы не работал и в КА и в компаниях на подборе персонала.
В основном размещаю вакансии и просматриваю отклики.

Насчет массы - я бы не стал так горячиться. Просмотр большого количества резюме по ключевым словам - это тягомотина. Она быстро надоедает энтузиастам. И..далеко не факт, что выбранное резюме "выстрелит"!
Отменить Войти и отправить