Ненормированный рабочий день используют многие работодатели. Этот режим работы регулирует ст. 101 Трудового кодекса РФ, но написана она таким образом, что некоторые вопросы остаются спорными для прочтения и, соответственно, применения на практике. Это такие вопросы, как:

· количество часов работы, допустимое за пределами нормы;

· можно ли в год...

Вокруг законопроекта о заемном труде развернулись жаркие споры. 22 апреля Госдума приняла закон во втором и третьем чтениях. Дата вступления новых поправок в силу - 1 января 2016 года. Ажиотаж понятен – новые условия сужают круг компаний, которые смогут продолжить деятельность на этом рынке. Теперь предоставлять персонал смогут агентства занятости,...