В России сейчас наблюдается демографическая яма, найти хорошего специалиста компаниям становится всё сложнее, а потерять легче - видя дефицит кадров, работник проще принимает решение об уходе из компании. Как удержать сотрудника?

Первое, что приходит в голову, это финансовая мотивация.

Деньги действительно являются одним из основных мотивирующих...