Делюсь соображениями по поводу очень эффективной формы работы внутри организации. Про игровые форматы обучения давно и много сказано. А вот новомодные квесты, как оказалось, превосходят все ожидания и по результатам решаемых задач, и по простоте организации внутри компании. Начнем с того, что квест для собственных сотрудников может сделать каждый...

В настоящее время многие компании, создавая привлекательные условия для сотрудников и опираясь на данные рынка или опросы удовлетворенности, по-прежнему сталкиваются с проблемой неравномерного распределения результативности среди сотрудников.

В этом вопросе решил разобраться наш эксперт - Роман Крылов , заместитель директора департамента по работе...

Пожалуй, это одна из самых спорных тем в среде HR.

Наша предыдущая статья о мотивации в целом, в которой нематериальной мотивации эксперты уделили хорошую порцию внимания, набрала аж 179 комментариев на портале SuperJob.

На этот раз мы выделили нематериальную мотивацию в отдельную тему и попросили экспертов рассказать о своем видении этого...

Наступил тот момент, когда вы понимаете, что ваш сотрудник скоро распрощается с компанией. Как вести себя с этого момента?

Например, консалтинговая компания McKinsey славится тем, что поощряет связи с коллегами, перешедшими в другие компании, и видит в них потенциальных клиентов. То же происходит и в Силиконовой долине, где возможен обмен и...

Публикуем перевод статьи о том, как эволюционировала роль внутренних коммуникаций в бизнесе.

Внутренние коммуникации раньше осуществлялись настолько просто, что генеральный директор отправлял памятки и письма сотрудникам, чтобы поделиться новостями компании. Сегодня ВК признаются гораздо более сложной структурой и занимают особое место в...

Наступила пора летних выездных мероприятий. Стоит ли выезжать за пределы офиса – вопрос индивидуальный. Но заметив, что популярность выездных корпоративов растёт, мы пригласили эксперта, чтобы поговорить об эффективности таких мероприятий.

На наши вопросы отвечает Надежда Ерохина, управляющий партнер компании OrangeEvent (компания специализируется...

Из падений и взлётов состоит наша жизнь. Падения всегда неприятны, но без них не бывает взлётов. Когда в компании падают продажи, вместе с ними падает и уверенность в завтрашнем дне.

В период падения главное – не упасть духом. Об этом легко говорить и сложно делать, но неизменно приходится преодолевать кризисные периоды. О том, как помочь...

Как стать мастером по адаптации персонала? Приёмы, кажется, известны и доступны всем. Но кто-то адаптацию проводит с блеском, а кому-то не удаётся вовсе. Не стоит здесь полагаться на судьбу: также, как и в Конг-фу, мастерами адаптации персонала не рождаются, а становятся. Сегодня те, кто уже постиг тайны искусства адаптации, делятся с нами опытом...

Полезными советами и секретами геймификации делится Евгения Любко, Пряничных дел мастер и по совместительству директор по развитию проекта "Пряники".

Лучше всего геймификация работает для тех, кто четко понимает, какую задачу он хочет при помощи геймификации решить, и готов применять...

Эмоции – это наша жизнь. Но стоит ли наполнять личными переживаниями рабочий график? Или лучше отказаться от проявления душевных чувств на работе?

Простым и здоровым эмоциям редко воздают должное, хотя они того заслуживают. Искренние эмоции – это когда человек делится своими настоящими чувствами, не скрывает их. Но нужны ли такие искренние...