По данным журнала Pharmaceutical Executive, в период слияния компаний индекс удовлетворенности сотрудников своей работой снижается на 14 %, а трения среди высшего руководства возрастают на 47 %. Если ничего не предпринимать, можно потерять много людей. Они уходят обычно волнами: одни увольняются сразу, другие ждут какое-то время, оценивают свое...