Как научиться брать адекватные деньги за свою работу?
Каким образом выставлять такие цены за свои услуги, чтобы потом не оставалось сожалений о том, что можно было заработать больше?
Как научиться не размениваться по мелочам?
В первой части я показал, почему формальная оценка хорошо предсказывает эффективность низовых должностей.
В том случае рекрутер знал, кого искать. Это не всегда очевидно. Даже если в компании представляют, как выглядит идеальный кандидат, эти представления не всегда объективны.
Поиск кандидатов на позицию начинается с поиска лучших сотрудников....
Эти вопросы на собеседовании при найме на работу должны задать Вы. Из опыта поиска инженерной работы в США (Кремниевая Долина).
У меня неудачных собеседований была целая куча, вот несколько примеров:
1) по телефону сказали подойти на собеседование, прихожу в назначенное время- кабинет закрыт (при этом сломана дверная ручка). Жду. Постоянно проходят мимо какие-то люди, не обращают на меня внимания. Наконец подходит к кабинету какая-то зачуханная тётенька, заходит внутрь. Я...
Сам я не HR, хотя и приходилось заниматься поисками работников. Где-то с 2006 года общаюсь с HR-ами довольно плотно и ежедневно.
В настоящий момент необходимо полностью "переформатировать "кадровую службу нашей организации. Ну по идее кадровая служба - это совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них...
Свою статью хочу начать с цитаты Льва Николаевича Толстого:
«Каждый человек – алмаз, который может очистить себя. В той мере, в какой он очищен, через него светит вечный свет. Стало быть, дело человека – не стараться светить, но стараться очищать себя…»
Вы скажете, что эта цитата не совсем отражает название статьи — да, отчасти это так, свет и...
Какие инструменты оценки лучше всего предсказывают эффективность?
График ниже показывает корреляцию между результатами на этапе оценки и последующей продуктивностью сотрудника:
Источник: Адаптировано из Schmidt and Hunter, “The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology” (1998).
График отражает 85-летний опыт исследований...
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Предлагаю Вам открыть академию Поиска работы! Пора заниматься образованием соискателей! Где, если не на SuperJob.ru наши материалы смогут увидеть большое количество соискателей, которые наконец-то поймут не ГДЕ? а КАК? правильно искать работу!
Они получат исчерпывающие ответы от нас - HR профессионалов!
Давайте...
Adventum, агентство performance маркетинга, провело исследование рынка начинающих маркетинговых специалистов и готово поделиться с вами его результатами.
В последнее время дефицит специалистов затормаживает развитие онлайн-маркетинга и, в частности, электронной коммерции в РФ. Наблюдается нехватка и руководителей, и специалистов по интернет-маркетингу, и просто грамотных исполнителей. Получается, что интернет-маркетологи очень востребованы на современном рынке труда. Без них не обойтись практически...