Представим гипотетическую ситуацию: вас пригласили на собеседование в компанию, в которой вам хотелось бы работать. Более того, вам предложили интересную вакансию.
Не буду брать в расчет ситуацию, когда компания или вакансия вам не интересны, т.к. вообще не имеет смысла ходить на подобные собеседования.
Как же произвести положительное впечатление...
Посмотрел, как часто всплывает здесь этот вопрос! И тон ответов кардинально противоположный: от "держитесь/не теряйте надежды/и на Вашей улице перевернется грузовик с конфетами" до "ха, чего захотел/и не пытайтесь/грузовик перевернулся на другой улице (не Вашей)".
Если убрать в сторону всякие "подбадривания", то ответ на этот вопрос в основе своей...
Мои размышления больше относятся к удобству при указании группы параметров в резюме (или вакансиях) под общим названием "оплата труда". Выскажу мнение. Может в нем будет зерно разумное.
Оговорюсь: сразу отодвигаем в сторону вопрос "по договоренности" и "белая/серая/черно-бело-серая". Это уведет обсуждение в сторону.
С чем я столкнулся: указанная...
Всем привет!
Вот у меня такой вопрос. Очень часто встречается в объявлениях на позицию Менеджер по продажам такие пункты:"Что мы ищем только того, который готов очень много-много работать" и всё в этом духе?
Скажите, у меня у одного подобный объявления о работы вызывают только негатив?
Подобные объявления разумно увидеть в Макдоналдсе или на...
Данный текст — это что-то вроде крика души размышления вслух, на заметку работодателям. Написан под настроение после очередного ухода из компании. Пожалуйста, не подумайте плохого — никаких конфликтов, никаких недобросовестных поступков с обеих сторон, просто компания маленькая, с небольшим оборотом, и в один далеко не прекрасный для меня день её...
Последнее время, всё чаще, мне, как соискателю, стали попадаться, так называемые "вакансии" от непонятно кого.( В частности на этом сайте.) То есть, так называемый работодатель подает заявку-объявление, что ему якобы нужен сотрудник при этом, не считая нужным, указать ни название организации, ни контактные данные, ни месторасположение. Причем,...
Допустим, вашей компании срочно понадобился внутренний аудитор. После массы слабых резюме вы наконец-то получили такое, по которому видно: его составитель – профессионал. Проанализировав резюме более внимательно, вы поняли: квалификация кандидата существенно выше, чем требуется вам. Следуя законам рекрутинга, таким соискателям не стоит предлагать...
Всем привет!
Столкнулся в настоящее время с необъяснимой для меня загадкой и решил поделиться с сообществом. Что думают наши hr-менеджеры на эту тему.
Являюсь довольно неплохим и успешным руководителем в сфере розничных продаж. Обладаю навыками антикризисного менеджера. В 2008-2009 гг. был практически единственным в компании руководителем, который...
Допустим, вы сходили на собеседования и вам предложили работу одновременно несколько работодателей. Как в таком случае быть? Как правильно выбрать работу, не навредить своей карьере и не упустить возможность ее дальнейшего развития?
В этой статье вы узнаете, как можно простым способом выбрать работодателя, разложив «по полочкам» все «за» и...
Сейчас уже ни для кого не секрет, что сотрудничество с кадровыми агентствами может принести пользу соискателю. В современном мире порой недостаточно обладать хорошими профессиональными навыками и соответствующим опытом работы, - для успешной карьеры нужны советы эксперта.
Попробуем разобраться, чем профессиональные рекрутеры могут помочь в поиске...