Данный текст — это что-то вроде крика души размышления вслух, на заметку работодателям. Написан под настроение после очередного ухода из компании. Пожалуйста, не подумайте плохого — никаких конфликтов, никаких недобросовестных поступков с обеих сторон, просто компания маленькая, с небольшим оборотом, и в один далеко не прекрасный для меня день её...
У меня неудачных собеседований была целая куча, вот несколько примеров:
1) по телефону сказали подойти на собеседование, прихожу в назначенное время- кабинет закрыт (при этом сломана дверная ручка). Жду. Постоянно проходят мимо какие-то люди, не обращают на меня внимания. Наконец подходит к кабинету какая-то зачуханная тётенька, заходит внутрь. Я...
Последнее время, всё чаще, мне, как соискателю, стали попадаться, так называемые "вакансии" от непонятно кого.( В частности на этом сайте.) То есть, так называемый работодатель подает заявку-объявление, что ему якобы нужен сотрудник при этом, не считая нужным, указать ни название организации, ни контактные данные, ни месторасположение. Причем,...
Посмотрел, как часто всплывает здесь этот вопрос! И тон ответов кардинально противоположный: от "держитесь/не теряйте надежды/и на Вашей улице перевернется грузовик с конфетами" до "ха, чего захотел/и не пытайтесь/грузовик перевернулся на другой улице (не Вашей)".
Если убрать в сторону всякие "подбадривания", то ответ на этот вопрос в основе своей...
Представим гипотетическую ситуацию: вас пригласили на собеседование в компанию, в которой вам хотелось бы работать. Более того, вам предложили интересную вакансию.
Не буду брать в расчет ситуацию, когда компания или вакансия вам не интересны, т.к. вообще не имеет смысла ходить на подобные собеседования.
Как же произвести положительное впечатление...
Проанализировав некоторые темы, вопросы-ответы в сообществах и собственный опыт, очень хочется поднять проблему смысла, конечно же, смысла работы. К сожалению, этот смысл утрачивается все больше и больше, или правильней сказать меняется, и меняется, увы, не в лучшую сторону.
Внешние условия сейчас таковы, что «…огромные массивы информации, быстрый...
Недавно в одном из комментариев к моему посту на портале Superjob получила укор в том, что все я в своих заметках рассматриваю процессы с точки зрения работодателя (хотя с моей точки зрения это логично, так как основные мои клиенты – именно работодатели) и ничего полезного не пишу для работников. Ну, во-первых, это, конечно, не совсем так, потому...
Всем привет!
Столкнулся в настоящее время с необъяснимой для меня загадкой и решил поделиться с сообществом. Что думают наши hr-менеджеры на эту тему.
Являюсь довольно неплохим и успешным руководителем в сфере розничных продаж. Обладаю навыками антикризисного менеджера. В 2008-2009 гг. был практически единственным в компании руководителем, который...
Изменения - это не то, что Вы должны сделать, это то, чему Вы позволяете происходить. © Уилл Гарсиа
Крупная инвестиционная компания занималась проектом по расконсервации и запуску ферроникелевого комбината в экзотической стране...
Допустим, вашей компании срочно понадобился внутренний аудитор. После массы слабых резюме вы наконец-то получили такое, по которому видно: его составитель – профессионал. Проанализировав резюме более внимательно, вы поняли: квалификация кандидата существенно выше, чем требуется вам. Следуя законам рекрутинга, таким соискателям не стоит предлагать...