Что понимают под преимущественным правом на оставление на работе? Что такое квалификация и производительность труда сотрудников? Кто оценивает деловые качества и способности работников?
В условиях свободы предпринимательства организации могут самостоятельно определять свою структуру, а также численность работников в зависимости от объемов...
Коммерческий директор написал служебную записку, в которой просил ввести в штат должность своего заместителя вместо имеющейся позиции начальника отдела службы продаж. Когда HR-директор согласовывал это с гендиректором, тот задумался, разве все равно – начальник отдела или заместитель директора? Гендиректор, просматривая штатное расписание,...
В связи с присоединением к России Крыма очень много вопросов у работодателей возникает о том, как же оформлять трудовые отношения с гражданами Крыма.
Из того, как складываются события в Крыму все знают, что уже в первые дни после признания результатов референдума тысячи граждан Крыма обратились за получением Российского гражданства, конечно так...
Какой же работодатель не хочет, чтобы у него были грамотные и профессиональные специалисты? Конечно, каждый! Но вот платить за обучение собственного работника готовы далеко не все.
Очень радует, конечно, то, что повышать квалификацию многие сотрудники стали за свой счет, но, тем не менее, необходимо понимать, что работник, который сам заплатил за...
Начнем с самого главного. Согласно федеральному закону от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" – статья 19 пункт 1, экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни. То есть проведение внутреннего аудита по всем видам действий внутри компании является обязанностью...
Как энергокомпании привлекают на работу молодых специалистов
Для многих энергетических компаний взаимодействие с ведущими учебными заведениями страны давно стало традицией. Подобное сотрудничество предоставляет возможность игрокам рынка обеспечить высокое качество подготовки молодых специалистов для отрасли. В свою очередь, для студентов...
История такова... Все хотят оптимизировать расходы... С одной стороны - хорошо, с другой - не очень.
Рассказываю совершенно традиционную историю из Санкт-Петербурга из серии банкротств фирм, которые наняли аутсорсинг учета персонала.
Итак, в год в Санкт-Петербурге банкротится достаточно фирм и фирмочек, которые имеют собственный отдел кадров, и...