Кто является ключевым заказчиком программ обучения? Конечно, работодатель, часто — собственники бизнеса. Оценивают ли они работу внутренних учебных центров, отделов по обучению как эффективную? Считают ли расходы на образование сотрудников удачной инвестицией, которая приносит пользу бизнесу и влияет на ключевые бизнес-показатели?

Поделюсь с вами...

Делюсь соображениями по поводу очень эффективной формы работы внутри организации. Про игровые форматы обучения давно и много сказано. А вот новомодные квесты, как оказалось, превосходят все ожидания и по результатам решаемых задач, и по простоте организации внутри компании. Начнем с того, что квест для собственных сотрудников может сделать каждый...

Сам я не HR, хотя и приходилось заниматься поисками работников. Где-то с 2006 года общаюсь с HR-ами довольно плотно и ежедневно.

В настоящий момент необходимо полностью "переформатировать "кадровую службу нашей организации. Ну по идее кадровая служба - это совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них...

«Инвестиции в знание всегда приносят наилучший доход».

Бенджамин Франклин, 1790

Последнее время, куда ни посмотришь – повсюду советы по профессиональному самосовершенствованию: «Миллион способов достичь своей цели», «Управляй своим временем до смерти», «Тысяча и одна книга,...

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала».

В рамках комплексного плана мероприятий Правительства РФ по разработке профессиональных стандартов на 2014-2016 годы Институт практической психологии НИУ ВШЭ и АНО «Агентство стратегических инициатив по...

Какой же работодатель не хочет, чтобы у него были грамотные и профессиональные специалисты? Конечно, каждый! Но вот платить за обучение собственного работника готовы далеко не все.

Очень радует, конечно, то, что повышать квалификацию многие сотрудники стали за свой счет, но, тем не менее, необходимо понимать, что работник, который сам заплатил за...

Одно из достоинств человеческого организма в том, что мы способны изучать мир на протяжении всей нашей жизни.

Вместе с изучением наш мозг создает собственное уникальное знание, способное изменять мир. Благодаря этому свойству - обучению – мы достигаем того, о чем раньше не могли и мечтать.

Когда люди, работающие в компании, не получают новых...

Стремление совершенствоваться и развивать в себе имеющиеся и приобретать новые навыки присутствует в каждом человеке. Но зачастую найти время и средства на дополнительное образование бывает непросто. Большинство сотрудников, выполняющих работу в рамках своей компетенции, ограниченной должностными обязанностями, и не использующие на полную мощность...

Организация дополнительного обучения офисных работников, как правило, дорогой и сложный в организации процесс. Постараюсь рассказать, как можно это сделать, используя один из самых малобюджетных инструментов обучения — книги.

Сразу предупреждаю: речь пойдет не о том, как обучить сотрудников базовым навыкам или закрыть «пробелы» в их образовании. С...