Всем привет! Возможно, дублирую тему... Давайте делиться книгами (ну, или хотя бы названиями книг), которые считаете наиболее полезными для HR-ов или в принципе для управленца.

«Инвестиции в знание всегда приносят наилучший доход».

Бенджамин Франклин, 1790

Последнее время, куда ни посмотришь – повсюду советы по профессиональному самосовершенствованию: «Миллион способов достичь своей цели», «Управляй своим временем до смерти», «Тысяча и одна книга,...

Какой же работодатель не хочет, чтобы у него были грамотные и профессиональные специалисты? Конечно, каждый! Но вот платить за обучение собственного работника готовы далеко не все.

Очень радует, конечно, то, что повышать квалификацию многие сотрудники стали за свой счет, но, тем не менее, необходимо понимать, что работник, который сам заплатил за...

В последнее время дефицит специалистов затормаживает развитие онлайн-маркетинга и, в частности, электронной коммерции в РФ. Наблюдается нехватка и руководителей, и специалистов по интернет-маркетингу, и просто грамотных исполнителей. Получается, что интернет-маркетологи очень востребованы на современном рынке труда. Без них не обойтись практически...

Корпоративное обучение за счет компании — лучшее, что может случиться с персоналом.

Правда, не все формы обучения одинаково полезны.

Давайте вспомним школу, а еще лучше ВУЗ. Лекция, преподаватель вдохновленно «клюет носом», девяносто процентов аудитории спит, оставшиеся десять процентов, как говорят японцы, занимаются «инэмури». То есть также...

Организация дополнительного обучения офисных работников, как правило, дорогой и сложный в организации процесс. Постараюсь рассказать, как можно это сделать, используя один из самых малобюджетных инструментов обучения — книги.

Сразу предупреждаю: речь пойдет не о том, как обучить сотрудников базовым навыкам или закрыть «пробелы» в их образовании. С...