Если общий эмоциональный настрой в коллективе положительный, то сотрудники с удовольствием идут на работу, стремятся реализовать себя в ней, получить поддержку и внимание коллег, в то время как при негативных отношениях в коллективе создаются неблагоприятные условия для работы и, как результат, увеличивается текучесть, снижается инициативность,...