9.20 утра, понедельник. Диалог двух менеджеров среднего звена в лифте офисного центра.

– Блин, в этом месяце уже три раза на 15 минут задержался. Опять из зарплаты за опоздания вычтут, – расстраивается один.

– А я карточку Светке отдал, она всегда к 9 приходит, потому что ребенка к одному и тому же времени в садик отвозит. Сама приходит и меня...

Как-то в нашу компанию «Избёнка» потребовался директор финансового управления.

К поиску кандидатуры подошли ответственно. Объявили конкурс, провели несколько десятков первичных собеседований с разными людьми.

Кандидатов на руководящие должности в нашей компании принято собеседовать дважды. Первое собеседование проходит с представителями управления...

HR-отдел должен работать так, чтобы все направления нашей деятельности позитивно влияли на бизнес. В частности, если стоит стратегическая задача: повысить продуктивность и снизить расходы. Способов косвенного влияния немало, но я бы хотела акцентировать внимание на таких важных моментах в HR-политике, как человеческое отношение к сотрудникам в...