Посты с меткой: «hr»
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
19 ноя 2013, 11:01

«Важен человек, а не резюме»

Почерк соискателя и сотрудника может стать ценным источником информации о соискателе, если научиться правильно его расшифровывать. Современные подходы в психологии почерка позволяют оценить особенности человека практически по всем компетенциям, включая благонадежность и психическое здоровье.

Историческая справка

Долгое...

14 6
11 684
16 дек 2014, 15:55

Если кто-то уже выступал тут на эту тему – извиняйте. Однако, думаю, что скажу что-то новое, ну по крайней мере свои мысли.

Решил порассуждать, какие KPI можно повесить на HR.

Рассмотрим только рекрутерский функционал – то есть поиск и подбор. Всякие КДП, обучения, адаптации и прочие нехорошие вещи оставим в стороне.

Итак, за что можно отнять...

20 3
8 357
8 дек 2014, 10:30

Статьи о защите от манипуляций обычно состоят из рецептов типа: “Если манипулятор сказал вам то-то, ответьте ему так-то.” На мой взгляд - это не защита. Здесь я объясняю почему это так и что на практике помогает в защите.

Для начала нужно сказать, что в рамках этой статьи под манипуляцией я буду понимать скрытое воздействии на ваше поведение в...

8 5
4 287
9 сен 2014, 16:28

Недавно в одном из комментариев к моему посту на портале Superjob получила укор в том, что все я в своих заметках рассматриваю процессы с точки зрения работодателя (хотя с моей точки зрения это логично, так как основные мои клиенты – именно работодатели) и ничего полезного не пишу для работников. Ну, во-первых, это, конечно, не совсем так, потому...

17 10
3 425
23 апр 2015, 16:49

Всем привет! Возможно, дублирую тему... Давайте делиться книгами (ну, или хотя бы названиями книг), которые считаете наиболее полезными для HR-ов или в принципе для управленца.

1 0
1 214
19 окт 2015, 09:37

Для расширения кругозора я периодически посещаю семинары коллег и недавно, на одном из них, посвященном теме рекрутинга, в мозговом штурме участников родился этот список. Часть приведенных способов я и ранее рекомендовал в своем мастер-классе "Практический HR", другие - привнесли участники семинара, опытные рекрутеры. Здесь я обобщил,...

4 0
4 600
25 ноя 2013, 08:48

Первая кадровая справочная система «Система Кадры», при поддержке портала SuperJob, организует конкурс для кадровиков и HR-ов. На это раз предлагаем вам принять участие в увлекательном графологическом конкурсе.
Неделю назад мы опубликовали здесь в Сообществе статью по использованию графологии в оценке почерка соискателей. Животрепещущая оказалась...

6 1
4 341
23 сен 2015, 10:57


Коллеги, согласитесь, от того, как быстро и качественно закрыта вакансия, зависит не только эффективность HR-службы, но и порой всего бизнеса. Поэтому ошибки при подборе стоят работодателю очень дорого. А чтобы их исключить, необходимо соблюдать основные правила ведения собеседования, а также умело использовать эффективные методы оценки, например...

3 3
1 847
9 дек 2013, 09:36


Уважаемые участники нашего графологического конкурса, болельщики и даже сомневающиеся, спасибо вам всем за активный интерес, за участие и за ваше неравнодушие к теме. Если кто-то не в курсе, о каком конкурсе идет речь, вот ссылка на описание и условия конкурса //hr.superjob.ru/raznoe/obyavlyaem-konkurs-grafologiya-v-hr-dlya-kadrovikov-i-hr-ov-618

...
3 0
1 497
23 мар 2015, 10:49

Сам я не HR, хотя и приходилось заниматься поисками работников. Где-то с 2006 года общаюсь с HR-ами довольно плотно и ежедневно.

В настоящий момент необходимо полностью "переформатировать "кадровую службу нашей организации. Ну по идее кадровая служба - это совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них...

0 3
1 688
Страницы предыдущая следующая
1 2