Если кто-то уже выступал тут на эту тему – извиняйте. Однако, думаю, что скажу что-то новое, ну по крайней мере свои мысли.

Решил порассуждать, какие KPI можно повесить на HR.

Рассмотрим только рекрутерский функционал – то есть поиск и подбор. Всякие КДП, обучения, адаптации и прочие нехорошие вещи оставим в стороне.

Итак, за что можно отнять...

«Важен человек, а не резюме»

Почерк соискателя и сотрудника может стать ценным источником информации о соискателе, если научиться правильно его расшифровывать. Современные подходы в психологии почерка позволяют оценить особенности человека практически по всем компетенциям, включая благонадежность и психическое здоровье.

Историческая справка

Долгое...

Недавно в одном из комментариев к моему посту на портале Superjob получила укор в том, что все я в своих заметках рассматриваю процессы с точки зрения работодателя (хотя с моей точки зрения это логично, так как основные мои клиенты – именно работодатели) и ничего полезного не пишу для работников. Ну, во-первых, это, конечно, не совсем так, потому...

Первая кадровая справочная система «Система Кадры», при поддержке портала SuperJob, организует конкурс для кадровиков и HR-ов. На это раз предлагаем вам принять участие в увлекательном графологическом конкурсе.
Неделю назад мы опубликовали здесь в Сообществе статью по использованию графологии в оценке почерка соискателей. Животрепещущая оказалась...