С 25 августа вступил в силу новый Стандарт проведения проверок по выполнению квот по инвалидам

Выполнение квот по инвалидам проверяют территориальные отделения службы занятости населения (Стандарт, утвержденныйприказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 181н). Сами проверки различают по нескольким критериям. По срокам проведения – плановые и внеплановые, по месту и способу проведения – документарные и выездные.

Основанием для проведения плановой проверки служит ежегодный план проверок, который составляет служба занятости соответствующего субъекта Российской Федерации. Организацию могут включить в план при следующих условиях:
-не предоставлена информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
-не выполнена квота по инвалидам;истекли три года со дня государственной регистрации организации;
- поступила информация о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
-истекли три года со дня окончания проведения последней плановой проверки организации и в ряде других случаев.

План проверок на будущий год территориальное отделение службы занятости размещает на своем официальном сайте до 31 декабря текущего года.

Внеплановую проверку выполнения квот по инвалидам проводят в следующих случаях:
-истек срок исполнения организацией ранее выданного предписания;
-поступила информация о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
-истек срок устранения ранее выявленных нарушений, определенный решением суда;
-поступило требование прокурора о проведении внеплановой проверки.

Для проведения проверки (как плановой, так и внеплановой,) территориальное отделение службы занятости издает соответствующий приказ. О проведении плановой проверки выполнения квот по инвалидам служба занятости должна уведомить руководителя проверяемой организации не позднее семи календарных дней до начала мероприятий одним из следующих способов: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, по факсу или электронной почте.

Внеплановую выездную проверку дополнительно согласовывают с прокуратурой. А уведомление о ее проведении направляют в организацию также заказным письмом, по факсу или электронной почте, но уже не позднее трех календарных дней до даты ее начала.

Об этом говорится в пунктах 9-16 Стандарта, утвержденного приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 181н.

Подробнее информацию о порядке проведения проверок на предмет выполнения квот по инвалидам можно найти в новом стандарте: www.1kadry.ru/#/document/99/499019335 или в материалах КСС «Система Кадры»: www.vip.1kadry.ru/#/document/131/6560