Что нам ждать от законодателей?

Июль плавно перетек в август, а в Госдуме проекты плавно переходят из одного чтения в другое. Вот несколько наиболее интересных документов, которые возможно заинтересуют и вас.

1. Законопроект № 323325-6 (http://www.1kadry.ru/#/document/97/46128//), который был внесен в Думу в конце июля, предлагает установить женщинам ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск в 2 календарных дня в качестве компенсации за плохое настроение и самочувствие в особенные дни. Больше всего волнений проект вызвал у мужчин: а кто же работать будет?

2. Законопроект № 316848-6 (http://www.1kadry.ru/#/document/97/45782//) наделяет работников правом обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. Причиной такого обращения может стать задержка выплаты заработной платы. Как показал недавний опрос представители работодателя данный проект ну совсем не поддерживают: http://vk.com/kss_club?w=wall-38288220_1231

3. Законопроект № 317345-6 (http://www.1kadry.ru/#/document/97/45643//) затрагивает положения статьи 317 Трудового кодекса РФ. Если документ примут, то молодежь до 30 лет сможет рассчитывать на полную северную надбавку с первого дня работы при условии проживания в северных районах всего 3,5 года, а не 5 лет, как в настоящий момент.

4. Законопроект № 451173-5 (http://www.1kadry.ru/#/document/97/44153//) хоть и вернули на второе чтение, но доработки непринципиальные. Основная суть проекта не изменилась: заемный труд по-прежнему под запретом, а исключения, сделанные для специальных кадровых агентств и холдингов, скорее подчеркивают общее правило. К слову, помимо нового порядка, регулирующего отношения при заёмном труде, законопроект предполагает и дополнительные штрафные санкции за уклонение от заключения и оформления трудового договора с работниками. В частности, если компания решит подменить трудовой договор гражданско-правовым, то её смогут оштрафовать на сумму от 50 до 100 тысяч рублей!

В заключении предлагаю вам поучаствовать в опросе, судьба какого проекта вам наиболее интересна. Проект, занявший первое место без нашего внимания на сайте hr.superjob.ru точно не останется, а значит и вы не упустите важного для вас изменения! Доброй недели!