Кадровый учет
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
4 апр, 11:24

Мне часто задают вопросы о том, обязан ли работодатель индексировать заработную плату, или это его право. А если обязан, то на сколько? Отвечая на эти вопросы, хочется предостеречь вас от типичных и грубых ошибок, которые совершают работодатели, решая этот вопрос у себя в компании.

К сожалению, порядка установленного законодательством, нет. Есть...

4 2
6 430
14 мар, 10:15

При огромном разнообразии вакансий найти подходящую работу не так-то просто. Это знают все. Но то, что найти квалифицированного специалиста с подходящими личностными качествами не менее сложно, на своем опыте знают только сотрудники отдела кадров (или те, кто непосредственно сталкивался с подбором персонала).

Найти специалиста из числа...

1 0
8 064
2 ноя 2016, 16:15

Нарушения, связанные с оформлением трудового договора, являются зоной риска каждого работодателя.

Во-первых, именно за это нарушение сейчас предусмотрен штраф от 50 до 100 тыс. рублей по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которую инспекторы труда имеют право применить по отношению к каждому договору, в котором совершена...

4 4
8 907
12 окт 2016, 22:32

"Время - деньги!"

Бенджамин Франклин

Каждому работнику приятно поощрение со стороны работодателя: материальное и нематериальное. Как поощрить работника дополнительным отпуском, не нарушая норм российского законодательства?

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:...

3 2
1 490
5 окт 2016, 17:13

Несмотря на то, что на проведение плановых проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, наложен мораторий до 2018 года, многие компании в перечень проверяемых все-таки попадают, т.к. указанная «отсрочка», во-первых, не безусловна, а во-вторых, не без исключений. В...

5 2
18 005
5 окт 2016, 17:05

Трудовой договор — это основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем. И вместе с тем этот документ несет в себе существенные риски для работодателя при нарушении требований к его составлению и содержанию. Поэтому работодателю крайне важно составить данный договор правильно.

Фактически в трудовом...

4 9
17 266
29 июл 2016, 12:18

В связи с тем, что с 1 июля 2016 года вступили поправки в Трудовой кодекс РФ по профессиональным стандартам и вышло постановление Правительства РФ №584 о применении профессиональных стандартов отдельными работодателями, на практике у многих возникают вопросы как правового, так и практического содержания о порядке, процедуре, методике внедрения...

1 5
2 643
9 июн 2016, 16:30

Один из самых актуальных вопросов по профессиональным стандартам: когда, в каких случаях должность работника должна называться по профессиональному стандарту? Ответ на этот вопрос содержится в ст. 57 Трудового кодекса РФ, что мы уже неоднократно обсуждали в предыдущих статьях. Но если вопрос по работникам, которые относятся к «вредникам», всем...

0 5
2 659
21 мар 2016, 10:11

Настало время, когда работа кадровых служб должна кардинально измениться. Старые документы, которые в большинстве своем ведутся просто «по привычке», должны уйти в прошлое, автоматизация кадрового документооборота – одна из наиболее актуальных задач для служб управления персоналом сегодня.

Я не буду здесь приводить какие-то очевидные аргументы из...

2 9
1 698
24 фев 2016, 10:52

Минтруд подготовил проект, согласно которому предлагается внести в статью 103 Трудового кодекса РФ изменение, предусматривающее уменьшение срока доведения работодателем графиков сменности до сведения работников с одного месяца до 10 рабочих дней до введения их в действие.

Казалось бы, отличное предложение, так как месячный срок ознакомления...

2 9
6 432
Страницы предыдущая следующая
1 2 3 4 ...... 6