5 июл 2013, 11:52

Для россиян любовь важнее карьеры, хотя иногда влюбленность идет во вред работе

Что для нас важнее — любовь или карьера? Вредит ли работе несчастная любовь или, наоборот, заставляет человека добиться успеха хотя бы на службе? Можно ли считать влюбленного сотрудника пропащим для общего дела? Стесняемся ли мы сказать, кем работает наша вторая половина? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru спросил об этом работающих россиян в преддверии Дня семьи, любви и верности.

Как выяснилось, россияне живут скорее сердцем, чем рассудком, и отмечаемый 8 июля День семьи, любви и верности с полным основанием могут считать своим личным праздником. Для большинства (45%) любовь однозначно важнее любых карьерных успехов. О том, что на первом месте у них карьера, сказала лишь четверть россиян (24%). Примерно треть опрошенных (31%) четкого ответа не дала. «Если нет любви — нет и смысла жизни», — говорили романтики, уверяя, что «без любви не будет хорошей карьеры». Прагматики возражали: «чтобы твоя любовь чувствовала себя хорошо, надо создать ей обстановку, которую она заслуживает», а для этого надо упорно трудиться. Не определившиеся утверждали, что важно найти баланс между двумя «берегами» в жизни и не «приносить жертвы», а делать разумный выбор.

62% россиян уверены, что взаимная любовь идет на благо и карьерному росту, (противоположное мнение высказал лишь каждый десятый респондент). У влюбленного и любимого человека «на душе хорошо», его жизнь становится ярче, он больше верит в свои силы и готов свернуть горы. «Когда я вышла замуж, мой муж сразу сделал головокружительную карьеру», — вспоминала одна из опрошенных. Хотя, безусловно, «все от человека зависит», оговаривались респонденты.

Всего 22% россиян допускают, что несчастная любовь может заставить кого-то с головой погрузиться в работу. Разве что «сильная личность злее становится», зато слабые «будут только в себе копаться и жалеть себя». Еще 22% уверены, что личные неудачи с карьерными не связаны («если только несчастная любовь — не твой непосредственный начальник», как заметил один из опрошенных). Более трети респондентов (36%) думают, что если человек страдает от неразделенной любви, то и дела у него не ладятся. Любопытно, что женщины гораздо чаще мужчин (28% против 17%) утверждали, что несчастная любовь может подтолкнуть человека к карьерным подвигам: «Хочется доказать, что ты все можешь, что ты сильная».

Высказали свое мнение и работники кадровых служб. По наблюдениям 40% HR-менеджеров, влюбленный сотрудник трудится гораздо лучше тех, кого пока не настигла стрела Амура. Им возражают 37% кадровиков, уверенных, что любовь отрицательно влияет на трудоспособность хотя бы потому, что люди «витают в облаках». Еще 6% сотрудников кадровых служб считают, что в данном случае работа и эмоции друг другу не мешают, а 17% затруднились ответить, однако отметили, что влюбленные женщины на работе чаще концентрируются, а мужчины — расслабляются, хотя общих правил нет и все индивидуально.

Подавляющему большинству россиян, состоящих в браке (87%), было неважно, кем и где работает человек, с которым они создали семью. Закон или мораль не преступает — и достаточно. Лишь некоторым (6%) нравилось, что «муж офицер», а кто-то работал вместе, «и будь у жены другая профессия, мы бы не встретились вовсе». Среди тех, кто только готовится вступить в брак, примерно каждый пятый (21%) мог бы изменить решение из-за того, что вторая половина занимается чем-то противозаконным или бездельничает. 59% россиян принимает своих избранников «со всеми плюсами и минусами», в том числе и профессиональными. Они уверены, что профессия возлюбленной или возлюбленного не может повлиять на их решение о заключении брака.

Большая часть россиян (62%) гордится служебными успехами своей второй половины. Несколько меньше таких респондентов оказалось лишь среди старшего поколения (54%). Стесняются сказать, кем работает супруг или супруга, четверо из сотни опрошенных (4%) — в основном потому, что профессия «малоденежная» или образования спутнику жизни пока не хватает. 5% испытывают сложную гамму других чувств, от зависти до смущения. А 29% никаких особых эмоций на этот счет не высказали и о профессии своей второй половины даже не считают нужным кому-то говорить.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 208
Время проведения: 2-4 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«По вашему мнению, взаимная (счастливая) любовь способствует или препятствует карьерному росту?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол
муж жен
скорее способствует 62% 61% 62%
скорее препятствует 10% 10% 11%
никак не влияет 16% 13% 18%
затрудняюсь ответить 12% 16% 9%


Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее способствует» – 62%
«Не нужно отвлекаться, и больше времени останется на работу».
Главный специалист, 57 лет, Москва

«Любовь к жене, если она (любовь) настоящая, всегда способствует карьерному росту!»
Инспектор по качеству продукции, 54 года, Михайловск

«Когда у человека на душе хорошо, хочется с удовольствием идти домой, когда дома все гладко – на работе порхаешь, хочется сделать многое из практически невозможного, из этого – продвижение по службе».
Заведующая здравпунктом, 38 лет, Иркутск

«Когда человек счастлив, у него есть поддержка, почему бы ему не реализовать себя в профессии. Когда ты счастлив, повышается самооценка, а значит, вера в себя, в свои силы!»
Секретарь судебного заседания, 40 лет, Пятигорск

«Когда я вышла замуж, мой муж сразу сделал головокружительную карьеру».
Менеджер по рекламе и маркетингу, 52 года, Чебоксары

«Когда есть любимый человек, то жизнь интереснее, ярче, больше сил, планов и желания сделать что-нибудь новое, необычное, в том числе и на работе. А самое главное – все задуманное лучше получается!»
Ведущий бухгалтер, 43 года, Уфа

«Скорее препятствует» – 10%
«Хвост...»
Продавец-консультант, 24 года, Йошкар-Ола

«Никак не влияет» – 16%
«Любовь – это химия. Важно уважение и мудрость».
Инженер по учету, 39 лет, Братск

«Затрудняюсь ответить» – 12%
«Смотря где работать и на какой должности».
Ведущий специалист, 26 лет, Курск

«У мужчин способствует».
Методист, 30 лет, Москва

«Зависит от конкретной личности. С одной стороны, счастливая любовь и поддержка партнера дают силы развиваться, но может и остановиться рост, ведь все и так хорошо. С другой, нет любви и близкого человека – все силы уходят в рабочую деятельность либо, наоборот, срывы, отчаяние не дают спокойно строить карьеру. Я пока не почувствовала влияние любви на карьеру».
Инспектор по кадрам, 27 лет, Волжский

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 212
Время проведения: 1-4 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«По вашему мнению, несчастная любовь способствует или препятствует карьерному росту?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол
муж жен
скорее способствует 22% 17% 28%
скорее препятствует 36% 38% 34%
никак не влияет 22% 22% 21%
затрудняюсь ответить 20% 23% 17%


Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее способствует» – 22%
«Несчастная любовь, особенно отвергнутая, стимулирует на подвиги, с целью доказать и показать».
Начальник СДО, 51 год, Хабаровск

«Хочется доказать, что ты многое можешь, что ты сильная».
Бухгалтер, 54 года, Донецк (Ростовская обл.)

«Есть возможность больше времени уделять карьере и забыть о несчастной любви».
Старший диспетчер, 40 лет, Омск

«Только для сильных личностей, они злее становятся, вкалывают, чтобы отвлечься. А слабые – сильно жалеют себя. Эти не работают, а в себе копаются».
Специалист отдела кадров, 46 лет, Краснодар

«Все зависит от характера человека. Одного это стимулирует к покорению новых высот, а другого ломает».
Главный бухгалтер, 55 лет, Москва

«Тратишь больше энергии на работу».
Технолог-менеджер по продажам, 27 лет, Тамбов

«Скорее препятствует» – 36%
«Только и будешь думы гонять, а не работать».
Руководитель, 46 лет, Москва

«Зависит от человека, от того, как он реагирует на ситуацию. Может и поспособствовать».
Исполнительный директор, 30 лет, Москва

«Зависит от человека. Если учесть, что при таком положении вещей большая часть предпочитает уйти в глубокую депрессию, то какой здесь карьерный рост? Только если это вызовет здоровую злость...»
Юрист, 36 лет, Саратов

«Если учесть, что любовь окрыляет».
Председатель правления ТСЖ, 42 года, Волгоград

«Очень препятствует. На себе испытала».
Специалист отдела кадров, 45 лет, Москва

«Портится настроение, и работа в голову не идет. Все мысли о несчастной любви».
Мастер по ремонту оборудования, 54 года, Тула

«Никак не влияет» – 22%
«Думаю, что в целом не влияет. Одни впадают в депрессию и перестают развиваться, другие замещают личную жизнь бурным карьеризмом».
Архитектор 1 категории, 48 лет, Озерск

«Кроме тех случаев, когда несчастная любовь – твой непосредственный начальник!»
Инженер, 47 лет, Краснодар

«Несчастной любви не бывает. Бывает безответная любовь, но любовь – это талант, который дается Богом не каждому. По-моему, никакой связи между чувством любви и карьерным ростом быть не должно».
Главный специалист, 64 года, Москва

«Работа и любовь – две разные вещи».
Внештатный советник, 42 года, Благовещенск

«Затрудняюсь ответить» – 20%
«Все зависит от характера человека. Некоторых людей несчастная любовь делает сильнее, ну а некоторых разрушает».
Ведущий специалист по маркетингу, 35 лет, Ставрополь

«По-разному. Это зависит от психотипа личности».
Начальник планово-экономического отдела, 46 лет, Челябинск

«Не карьерист».
Офисный водитель, 49 лет, Санкт-Петербург

«Все зависит от случая и психологического портрета личности. Один разозлится и пустит энергию в дело, другой уткнется в подушку и решит, что жизнь закончилась».
Специалист по подготовке проектирования, 23 года, Москва

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 204
Время проведения: 3-4 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Что для вас важнее: любовь или карьера?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол
муж жен
любовь 45% 46% 45%
карьера 24% 24% 23%
затрудняюсь ответить 31% 30% 32%


Некоторые комментарии респондентов:

«Любовь» – 45%
«Конечно, любовь!»
Менеджер по продажам, 47 лет, Москва

«Без работы прожить можно, а без любви – невозможно! Если нет любви – нет смысла жизни!»
Секретарь судебного заседания, 40 лет, Пятигорск

«Без любви не будет хорошей карьеры!»
Заместитель директор по производству, 29 лет, Отрадный

«Наверное, вы имеете в виду любовь друг к другу, но есть еще и любовь к себе, и если она есть, то будет и карьера, и любовь к людям, и любовь людей к вам».
Системный администратор, 33 года, Москва

«Карьера» – 24%
«Для того чтобы твоя любовь чувствовала себя хорошо, чтобы удовлетворять ее потребности, окружать ее той обстановкой, которую она заслуживает, непременно нужно работать и строить карьеру».
Менеджер по закупкам, 23 года, Люберцы

«Любовь приходит и уходит, а кушать хочется всегда...»
Инженер по учету, 39 лет, Братск

«В данный момент карьера».
Водитель, 21 год, Шелехов

«Затрудняюсь ответить» – 31%
«Карьера не должна мешать любви. А любовь не должна вредить карьере. Как можно выбирать между любовью к детям и к мужу и хорошей должностью и достойной зарплатой? Это не выбор, а жертва. Выбираешь что-то одно, зато жертвуешь другим».
Риелтор, 43 года, Тюмень

«Важно и то, и другое. В жизни должен быть баланс».
Менеджер по персоналу, 25 лет, Томск

«Уж лучше карьера, чем любовь».
Технический эксперт-консультант, 50 лет, Москва

«Для меня важна моя семья, а также возможность реализовать себя в профессиональной сфере, либо в хобби».
Менеджер по работе с клиентами, 24 года, Москва

«Любовь и карьера – два разных берега».
Менеджер по продажам, 27 лет, Ростов-на-Дону

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 5-8 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Как вы считаете, влияет ли состояние влюбленности на трудоспособность сотрудников?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Да, влюбленность ПОЛОЖИТЕЛЬНО сказывается на трудоспособности 40% b.gif
Да, влюбленность ОТРИЦАТЕЛЬНО сказывается на трудоспособности 37% b.gif
Нет, не влияет 6% b.gif
Затрудняюсь ответить 17% b.gif


Некоторые комментарии респондентов:

«Да, влюбленность ПОЛОЖИТЕЛЬНО сказывается на трудоспособности» - 40%
«Положительно, если человек активно проявляет себя в работе и это для него эмоционально значимая сфера».
«Если она взаимная…»
«Чаще всего – положительно. Человек радостен, а значит, более работоспособен».

«Да, влюбленность ОТРИЦАТЕЛЬНО сказывается на трудоспособности» - 37%
«Если это влюбленность в коллегу по работе, то это скорее отрицательно сказывается, так как отвлекает».
«Сотрудник менее сконцентрирован, постоянная потребность в общении с партнером, желание поскорее закончить работу. Невозможность обсуждения проектов, планов, а только его номинальное присутствие на совещании».
«Сотрудник постоянно витает в облаках, что мешает работе».
«Потому как основные мысли и время распространяются не на любимого работодателя, а на любимого человека!»

«Нет, не влияет» - 6%
«Для нормальных людей работа и личная жизнь – разные вещи! Как правило, молодое поколение (до 22-23) может менять отношение к работе в связи с успехами/неудачами на личном фронте, но это ненормально».

«Затрудняюсь ответить» - 17%
«На трудоспособность и стремление к великим свершениям, скорее всего, влияет положительно, а вот на концентрацию на трудовой деятельности – отрицательно. Идеальный вариант – быть влюбленным в свою работу».
«Все влюбленные по разному себя ведут: кто-то начинает быстро делать свою работу, чтобы быстрее убежать к своему любимому, а кто-то, наоборот, начинает летать в облаках, не может сосредоточиться на работе».
«У женщин работоспособность повышается, мужчины же, наоборот, расслабляются и работают хуже в состоянии влюбленности».
«На кого-то отрицательно, а на кого-то положительно, но в целом на атмосферу в коллективе – положительно».
«Все зависит от сотрудника. Я считаю, что эмоции в идеале вообще никак не должны влиять на работоспособность».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 204
Время проведения: 22-23 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, состоящее в браке (в том числе гражданском)
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Влияла ли профессия вашей жены/вашего мужа на ваше решение о заключении брака или о совместном проживании?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше
Да 6% 6% 6% 4% 6% 8% 5%
Нет 87% 88% 86% 87% 87% 85% 89%
Затрудняюсь ответить 7% 6% 8% 9% 7% 7% 6%


Некоторые комментарии респондентов:

«Да (укажите, пожалуйста, в комментариях, каким образом)» - 6%
«Жене нравилось, что я тогда был офицером».
Начальник службы безопасности, 57 лет, Москва

«Просто мы на работе познакомились. Будь у нее другая профессия, мы бы и не встретились вовсе».
Специалист технической поддержки, 35 лет, Ростов-на-Дону

«Здорово, когда муж – врач!»
Администратор АХО, 34 года, Москва

«Сопоставив профессию и зарплату мужа и свою, я поняла, что будет выгоднее переехать к мужу в другой город (жили в разных городах)».
Бухгалтер, 34 года, Мытищи

«Будучи гуманитарием, в юном возрасте терпеть не могла юношей-гуманитариев. С возрастом – поумнела».
Руководитель PR-службы, 44 года, Санкт-Петербург

«Перспективы развития семейного бизнеса».
Администратор, 28 лет, Москва

«Были общие темы по работе».
Директор по развитию, 38 лет, Санкт-Петербург

«Мы коллеги (доктора), при знакомстве это было большим плюсом».
Врач, 34 года, Санкт-Петербург

«Нет» - 87%
«Если любишь человека, то совершенно не важно, какая у него профессия».
Менеджер по работе с клиентами, 33 года, Санкт-Петербург

«Были молодые. Женились по любви».
Финансовый менеджер, 31 год, Саратов

«Главное, чтобы деятельность супруга (или потенциального супруга) не была противозаконной или аморальной. В остальном профессия значения не имеет. Хотя, честно скажу, мужчины, способные зарабатывать практически полезной деятельностью, меня всегда привлекали больше, чем менеджеры по продажам. Мужу-строителю или многопрофильному электрику, сантехнику никакие кризисы не страшны. И его семье, соответственно, тоже».
Инженер, 28 лет, Санкт-Петербург

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 191
Время проведения: 22-25 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, не состоящее в браке, но имеющее девушку/молодого человека
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Может ли профессия вашей девушки/вашего молодого человека повлиять на ваше решение о заключении брака?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Варианты ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25-34 35 и старше
Да 21% 18% 23% 21% 20% 25%
Нет 59% 63% 55% 60% 57% 56%
Затрудняюсь ответить 20% 19% 22% 19% 23% 19%


Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 21%
«Если окажется, что потенциальный муж занимается криминалом, то однозначно это повлияет на решение не в его пользу».
Специалист сектора жилищных субсидий, 26 лет, Москва

«Конечно, я не смогла бы доверить воспитание своих детей необразованному или безработному папаше. Зачем показывать детям дурной пример?»
Юрист, 33 года, Москва

«Вряд ли меня заинтересует человек без жизненного увлечения или здоровых амбиций».
Системный администратор, 33 года, Москва

«Нет» - 59%
«Если только она не связана с криминалом или проституцией».
Ведущий инспектор по МТО, 32 года, Санкт-Петербург

«Когда понимаешь, что это твой человек, ничто и никто уже повлиять не сможет на решение о браке. Ты его уже принимаешь со всеми плюсами и минусами».
Менеджер по продажам, 30 лет, Оренбург

«Профессия нет, а вот получаемая зарплата может. Как создавать семью, если не сможешь ее содержать?»
Ведущий специалист по экспортно-импортным операциям, 25 лет, Новороссийск

«Меня не устраивают некоторые профессии, но с этими людьми я просто не встречаюсь. Профессия моего парня мне нравится».
Руководитель направления продаж банковских продуктов, 32 года, Санкт-Петербург

«Затрудняюсь ответить» - 20%
«Я люблю человека не за деньги или профессию».
Контент-менеджер, 22 года, Санкт-Петербург

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 22-23 июня 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее вторую половину (мужа/жену или девушку/молодого человека)
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Какие чувства вы испытываете, когда рассказываете о профессии вашей второй половины (мужа/жены или девушки/молодого человека)?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше
Горжусь 62% 62% 63% 65% 65% 59% 54%
Стесняюсь 4% 3% 4% 3% 4% 3% 2%
Другие 5% 5% 5% 3% 5% 5% 11%
Затрудняюсь ответить 29% 30% 28% 29% 26% 33% 33%


Некоторые комментарии респондентов:

«Горжусь» - 62%
«Это же моя жена!»
Директор, 56 лет, Калининград

«Он инженер из Европы, а у нас в стране все юристы и экономисты».
Юрист, 33 года, Москва

«Потому что уважаю каждую профессию, тем более профессию супруги!»
Ведущий конструктор, 31 год, Пушкино

«Жена работает в реанимации!»
Старший оператор, 25 лет, Печоры

«Гордости особенной нет. Главное в мужчине – это его уверенность и целеустремленность. Можно и полы мыть так, что будут восхищаться все вокруг».
Логист, 32 года, Москва

«Стесняюсь» - 4%
«Профессия денежная, но здоровье теряется и малоперспективная».
Менеджер по работе с клиентами, 27 лет, Сочи

«Муж работает охранником».
Секретарь-референт, 23 года, Москва

«У нее нет образования, и она временно работает официанткой».
Инженер, 28 лет, Москва

«Другие (укажите, пожалуйста, в комментариях, какие)» - 5%
«Я не знаю его сферу деятельности».
Продавец, 23 года, Санкт-Петербург

«Мне все равно, он для меня человек, а не должность, которую он занимает».
Продавец, 22 года, Киров

«Слегка завидую».
Экономист, 26 лет, Воронеж

«При желании мог бы большего добиться».
Преподаватель, 51 год, Москва

«Муж не работает (не хочет) – стыдно».
Помощник руководителя, 45 лет, Москва

«Никаких, отношусь как к чему-то само собой разумеющемуся. Бывают работы и лучше, и хуже».
Руководитель, 30 лет, Санкт-Петербург

«Нечто среднее между горжусь и стесняюсь».
Продавец-консультант, 31 год, Иглино

«Смущаюсь... Он не работает».
Старший товаровед, 21 год, Тверь

«Не считаю, что профессия – это повод для стеснения или гордости. Если человеку не нравится моя профессия, то зачем о ней рассказывать, а если нравится, замечательно! Но о своей профессии я вдоволь наговорюсь на работе».
Начальник отдела, 51 год, Санкт-Петербург

«Затрудняюсь ответить» - 29%
«Я никому не рассказываю о профессии моей второй половины».
Коммерческий директор, 46 лет, Ульяновск
0 0
8 048
18 комментариев
5 июл 2013, 13:07
New
Карьера удается у людей разумных, люди разумные могут разделить, как минимум одно другому не помешает

Кто не может отделить, о карьере в принципе не думает

P.S. Вопрос в теме, на мой взглад не корректен: никто ничего не выбирает (не оценивает степень важности), действует от головы или от сердца
5 июл 2013, 13:55
New
опрашивая всего 1600 респондентов из более чем 140 млн населения корректно говорить о подавляющем большинстве опрошенных, а не большинстве или меньшинстве россиян...
а то как в рекламе крема: 90% российских женщин оказывается выбрали марку ***, несмотря на то, что продается продукт в лучшем случае в столице...
5 июл 2013, 15:03
New
Репрезентативность — соответствие характеристик выборки характеристикам популяции или генеральной совокупности в целом. Репрезентативность определяет, насколько возможно обобщать результаты исследования с привлечением определённой выборки на всю генеральную совокупность, из которой она была собрана.
Также репрезентативность можно определить как свойство выборочной совокупности представлять параметры генеральной совокупности, значимые с точки зрения задач исследования.
****

Ну и дальше можно почитать, какими методами что достигается:

www.superjob.ru/research/about/
5 июл 2013, 16:49
New
Ну это же все теория.
В любом случае соотношение 1600 к 140 000 000 абсолютно не показывает реального отношения Россиян.
Так что солидарен с ОРМ - тут стоит говорить об опрошенных, а не о Россиянах.
5 июл 2013, 17:00
New
Простите, вы социолог? :-)

Нет?

Давайте все же ближе к науке. Для подобного типа опросов выборка в 1600 респондентов правильно распределенная по регионам, возрастам дает вполне корректную информацию.
5 июл 2013, 17:08
New
Нет, я сторонник здавого смысла и параллельно с этим методист (уж по методике проведения исследований нас в универе гоняли будь здоров).

Ну хорошо, возмем 1600 человек и распределим их пропорционально общему числу жителей России по критериям места проживания, возраста, пола, достатка, вероисповедания и т.п.

Но ведь даже если брать кажду отдельную категорию - внутри не разброс мнений может быть огромным.
Например. Согласно статистике мусульман в России порядка 14 миллионов - то бишь 10% от общего числа.
Соответственно в вашей методике 160 опрошенных должны быть мусульманами. Вы считаете, что по мнению конкретно этих 160 человек можно судить об остальных 140 миллионах?
А если это среднее мнение растворено еще в средних мнениях 1600 респондентов - то о какой репрещзентативности вообще речь?

это все равно, что я пройду по своей компании и в каждом отделе опрошу по человеку, и потом буду говорить, что вот так вот считают сотрудники нашей компании.
5 июл 2013, 18:26
New
Внутри каждой отдельной - да.

И тогда если нужно мы можем взять каждую отдельную. И уже внутри нее опросить те же 1600 - 1800 респондентов.

В общем, читаем учебник по социологии :-)
10 июл 2013, 13:18
New
социологии или статистике? ;) хотя одного поля ягоды, результат зависит от наблюдателя
Да бог с ними пусть любятся...
Лишь бы не в рабочее время и не на рабочем месте!
6 июл 2013, 10:00
New
А какое применение на практике предполагает это исследование? Нужно как-то учитывать влюблён человек или нет при приёме на работу?
Могу сказать, что есть компании, преследующие одной из целей своей корпоративной культуры, развал семьи сотрудников и на карьерный рост в таких компаниях могут рассчитывать только одинокие (разведённые) работники. Думаю, что соискателям, ориентированным на семью, стоит учитывать этот момент при поиске работы.
компании, преследующие одной из целей своей корпоративной культуры, развал семьи сотрудников

Это что за компании такие?
Это что сектанты какие то?
7 июл 2013, 20:03
New
Нет это коммерсанты, но коммерция для них Бог. Конечно они не афишируют своих предпочтений, но им нужны сотрудники, для которых работа, это жизнь, фирма это семья и других интересов, кроме корпоративных нет. А для чего, Вы думаете, проводилось данное исследование. Может как-раз для того, чтобы выявить процент россиян, готовых ради карьеры пожертвовать семьёй.
8 июл 2013, 01:13
New
саентологи
Да таких сейчас очень много, работадатель так заинтересован , чтобы его работник брал работу на дом , еще я работала в организации KFC , вы наверное знаете, сеть фаст фуда, так там вообще на хитрость пошли, они манипулируют хорошим коллективом, отличными условиями труда ( душ, кухня, все есть, хоть живи и крыша над головой и накормят) , но с другой стороны ты впахиваешь как конь, и то, что тебе платят за 1 час совсем не соответсвует твоей работе, Ты сделаешь тысячу дел, а получишь копейки и только попробуй не сделать. Так что, берегите себя, семья важнее, а работа в сложные времена не поддержит, не обнимет.
9 июл 2013, 19:43
New
Да просто сволочи. Плодят армию неудачников в белых рубашках.
10 июл 2013, 10:39
New
Понятие "карьера", присуща предприятиям которые работают "партиями и очередями". © Д. Вумек.
изначально именно ради семьи , любви человек и идет на работу, потому что нужно семью кормить, одевать , где-то жить . А только во вторую очередь он думает нравится ему работа или нет.
22 июл 2013, 12:42
New
А действительно, для чего было это исследование? Какую пользу оно может принести?
Отменить Войти и отправить