6 ноя 2014, 17:46

Зарплатное рабство отменено. Что дальше?

На рынке финансовых услуг перемены: теперь каждый работник сможет сам выбрать банк, через который он будет получать зарплату.

Соответствующий закон подписал вчера президент Владимир Путин. Если раньше выбор финансовой организации для расчетов был прерогативой работодателя, то теперь достаточно предоставить новые реквизиты для перевода денег не менее чем за 5 дней до выплаты зарплаты.

По мнению экспертов, такая мера будет способствовать росту здоровой конкуренции на банковском рынке.

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, поменять банк пока намерены 29% работающих россиян.

Как вы считаете, оправдает ли закон возложенные на него «антимонопольные» надежды?
31,6%
Да
18
56,1%
Нет
32
12,3%
Затрудняюсь ответить / прокомментирую развёрнуто
7
Голосование завершено. Проголосовало 57 человек.
1 0
9 034
Лучшие комментарии
6 ноя 2014, 17:54
Представляю истерику бухгалтерии по этому поводу=)
9 0

77 комментариев
12 ноя 2014, 16:03
New
А Вы знаете сколько их поотменяли, после вопросов в лоб кадровиков. Какие иногда ответы появляются на официальных сайтах инспекций, правда после пары язвительных отзывов исчезали.
Про Шкловца с его "косяками", вообще молчу как рыба об лёд.
0 0
12 ноя 2014, 16:15
New
Возможно и поотменяли. Но тем не менее письма есть. Для инспекторов труда это как приказ для военного...
Да и самое интересное, что ФЗ-216 ответственность с кадровиков и не снимает за хранение)))
1) в статье 62:
а) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий";
б) часть первую после слов "выдать работнику" дополнить словами "трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения),";
в) дополнить частью четвертой следующего содержания:
"Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Как видите, изменений по ответственности за хранение не вводится...
0 0
12 ноя 2014, 16:38
New
Вы не поверите, но уже то что хоть легализованна выдача ТК уже большой плюс. Теперь у меня есть чёткое обоснование выдачи в виде НПА. Письма они и есть письма, для инспекторов просто повод не задумываться ни о чём.
А ответственность мы уже обсуждали, что размыта, но здесь ещё можно будет и потрепыхаться хотя бы по поводу собирания справок, естественно окажу семерную помощь в оформлении дубликата.
Просто сейчас, лично я обычно еду сам с работником, либо выдаю нормальным работникам, но настрапаляю чтоб из виду не упускал, пусть изучают, копии снимают, но чтоб Вы её видели. Хорошему инспектору ПФР она нужна буквально на пару минут, изучить записи, определить есть ли вредный стаж(запросит справки) и т.д.
0 0
12 ноя 2014, 16:52
New
Термин "легализована" подходит тому, что раньше было запрещено, так что не тот случай...
Ну а так все кадровики поступают, либо катаются в ПФР вместе с работником, либо выдают на руки...
0 0