16 окт 2013, 13:13

Вести с фронта… трудозаконодательного

А Вы уже знаете, что доля иностранцев в компаниях, занимающихся розничной продажей алкоголя, в 2014 году может быть снижена до 15 % от численности персонала против 25 %, действующих в 2013 году? Если закон примут в такой редакции, то многим работодателям придется попрощаться со своими сотрудниками, чтобы уже к 1 января привести численность иностранцев под новый лимит. Именно об этом говорится в проекте постановления от 8 октября 2013 г. (www.1kadry.ru/#/document/97/48803/).

А еще запланированы изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ. Нововведение коснется порядка увольнения по результатам аттестации. Согласно проекту применить увольнение можно будет в течение трех месяцев с момента уведомления работника о неудовлетворительных итогах проверки. Действующая редакция кодекса о предельном сроке увольнения по данному основанию умалчивает, что на практике нередко приводит к трудовым спорам. Подробности в проекте Федерального закона от 5 октября 2013 г. № 352239-6 (www.1kadry.ru/#/document/97/48647/).

Еще один новый и очень неоднозначный проект касается введения квот на прием бывших осужденных. Порядок квотирования предлагают как и по инвалидам: размер квоты от 2 до 4 процентов и касается всех компаний с численностью свыше 100 человек (Проект Федерального закона от 5 октября 2013 г. № 352555-6 - www.1kadry.ru/#/document/97/48612/).

Как вам такие перспективы? ;)

6 0
2 260
6 комментариев
18 окт 2013, 13:24
New
Что именно вам не нравится? Кроме 3 пункта, все нормально. Или нет?
Автор поста
18 окт 2013, 13:35
New
Здравствуйте. Нравится или не нравится - решать вам - сообщникам (от Сообщества ;) ). С моей стороны это лишь новости об обсуждаемых проектах...без какой-либо оценки. Но могу отметить, что меня из данных инициатив действительно смущает только п.3. Хотя, например, некоторые наши клиенты, даже в нем нашли положительные стороны :)
20 окт 2013, 19:12
New
А меня п.3 наоборот радует.
22 окт 2013, 08:56
New
Не специалисту в кадровом делопроизводстве скажите, эти квоты обязаловка?
Автор поста
22 окт 2013, 23:48
New
Про осужденных - нет, поскольку это пока в проекте. Если утвердят окончательно - то будет обязательно. А вот квоты по инвалидам вполне себе реальны, более того, за несоблюдение этих квот или неправомерный отказ инвалиду в приеме на работу в счет квоты предусмотрена специальная административная ответственность. В частности московскую компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (www.1kadry.ru/#/document/161/54340)
Отменить Войти и отправить