24 авг 2014, 15:36

Особенности трудоустройства жителей Крыма и Севастополя в других субъектах РФ (ч.1, трудовая книжка)

Группой парламентариев (А.Д. Жуковым, А.К. Исаевым, М.В. Тарасенко и членом Совета Федерации В.В. Рязанским), 21 августа 2014 года, в Государственную думу представлен проект закона об особенностях применения на полуострове трудового законодательства РФ (ФЗ N 591365-6 "Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя в переходный период").

В данном проекте, отдельной статьей прописана процедура ведения трудовых книжек действовавших в Крыму и Севастополе: п.4 ст.3 «Трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя до принятия их в Российскую Федерацию, замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. По желанию работника работодатель оформляет трудовую книжку в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации». Данная норма бессрочна, то есть по смыслу закона, национальные трудовые книжки Украины, будут вестись на территории Крыма и Севастополя и после 01 января 2015 года.

Вместе с тем, следует обратить внимание, что данный порядок не может быть применен на всей территории Российской Федерации, так как устанавливаемые данным ФЗ особенности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений распространяются только на территории Крыма и Севастополя (ст.1, второй абзац). В связи с этим, при заключении трудовых договоров жителями Крыма и Севастополя с организациями, находящимися в других субъектах Российской Федерации, трудовые книжки Украинского образца должны признаваться работодателями как не соответствующие форме, признаваемой на территории РФ.

Исходя из этого, работодатель должен завести на указанного работника новую трудовую книжку, при этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории Украины в соответствии с трудовой книжкой Украинского образца в трудовую книжку российского образца производится не должно. Трудовые книжки Украинского образца, работодателю принимать и учитывать в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, не следует.

Продолжение: Особенности трудоустройства жителей Крыма и Севастополя в других субъектах РФ (ч.2, расчет пособия по временной нетрудоспособности)

8 1
6 305
10 комментариев
26 авг 2014, 14:19
New
вот интересно, а как им потом пенсию будут рассчитывать? А больничный?
Автор поста
26 авг 2014, 14:31
New
Вы задали очень важный вопрос. Все аспекты данной проблемы будут освещены в одной из следующих статей...
27 авг 2014, 09:23
New
Думаю, надо дождаться официальных разъяснений ФСС и ПФ. А пока "от греха подальше" я не рассматриваю на свои вакансии новоявленных россиян, благо рожденных гражданами СССР/РФ достаточно.
27 авг 2014, 12:15
New
Вот оно, предвзятое отношение к соискателям.
27 авг 2014, 15:58
New
Зато я честно в этом признаюсь!
26 авг 2014, 16:17
New
Вот не нравится мне всё это как то! Зачем путаницу вводить то? По ТК советского образца вопросов нет! А вот по национальным, не вижу смысла! Неужели бланками не сможем обеспечить?
На мой взгляд, было бы разумно пока не обеспечат бланками, оставить как есть! Как будут обеспечены, обязательно завести ТК Российского образца, причём даже задним числом с момента признания, если работник в этот период не увольнялся, если увольнялся, то с момента нового трудоустойства.
Вот любят они(депутаты) навести тень на плетень где не надо, зато где нужны разъяснения и уточнения не дождёшься.
Автор поста
26 авг 2014, 22:02
New
Текст эпохального закона подготовлен профильным министерством...депутаты просто внесли
27 авг 2014, 10:29
New
А Вы думаете, что там сидят специалисты? Бывал я в них, либо мальчики и девочки, без опыта работы, либо предпенсионный возраст! Вот и получится как всегда, они намутят, а нам потом крутись как хочешь! Да и работникам, не позавидуешь потом, носится доказывать!
Лично меня достали эти кабинетные теоретики!
Но Вы молодец, что разместили, не всегда успеваешь всё отслеживать! Встречал на профессиональных форумах, много вопросов от крымчан, мается народ, а разъяснений толком нет.
Автор поста
27 авг 2014, 10:38
New
Спасибо за добрые слова...
Сейчас готовлю материалы по оплате листка нетрудоспособности таких категорий работников...пока жду ответа из ФСС...
27 авг 2014, 10:55
New
Думаю, это очень будет полезно и своевременно! А то народ на местах, как слепые котята, ищут ответов!
Отменить Войти и отправить