11 сен 2014, 12:09

Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам

С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом «Известиям» рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

— Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, — рассказал он. — При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Как пояснил Валерий Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом. Ведь итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.

— Обычно такие планы составляются на год, — уточняет Валерий Корж. — И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас.

Согласно Типовому перечню, это может быть компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Владельцы спортивных клубов новость восприняли ожидаемо позитивно.

— Конечно, это очень хорошо, тем более что я смотрю на фитнес не только как на спорт, но и как на превентивную медицину, — говорит президент «Русской фитнес группы» Ольга Слуцкер. — И ведь какой бы успех не имела компания, этот успех создают люди. Уже несовременно относится к работникам нерационально: международные исследования показывают, что $1, потраченный работодателем на сохранение здоровье сотрудника, превращается в $4,5 доллара сохраненных денег. Так что всё правильно и здорово, и это можно только приветствовать. Главное, чтобы деньги были потрачены работодателем с пользой для дела, а не просто как-то списаны и профуканы.

Предпринимали же сомневаются, что, несмотря на поправки, оплата фитнеса и спорта станет массовой.

— С одной стороны, похвально, что Минтруда занялось этой темой, однако не факт, что такая мера будет эффективной, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, — считает вице-президент «Опоры России» Наталья Золотых. — Ведь для сотрудников это определенное поощрение, и многие предпочитают получить его в денежной форме, чтобы самим решить, как потратить: на фитнес, спорт или другие мероприятия. Поэтому в малых и средних компаниях скорее будут всячески уклоняться от этой обязанности, предпочитая поощрять хороших сотрудников деньгами. А в крупных организациях, как правило, и так уже есть социальные пакеты, в которые входят занятия спортом или фитнес.

— Если это и изменит общую картину развития физкультуры и спорта, то незначительно, — соглашается исполнительный директор «Деловой России» Илья Семин. — Эта мера, на мой взгляд, подействует только на те компании, которые уже обдумывали предоставить ли своим сотрудникам такой бонус. Для них это может стать своеобразным толчком к принятию решения. Другие компании продолжат применять уже действующие способы поощрения сотрудников.

Источник: izvestia.ru/news/576522

Как Вы относитесь к этой инициативе?
73,8%
Положительно
45
21,3%
Отрицательно
13
4,9%
Что-то среднее (распишу в комментариях)
3
Голосование завершено. Проголосовал 61 человек.
8 3
23 888
Лучшие комментарии
Вот почему в моей стране такие дундуки правят? Вроде до того, как они в эти кресла садятся, люди нормальные. Мысли правильные говорят. Как сядут - ну бред полный.
И еще эти журналюги своими заголовками и "пропускают через себя" информацию. А на выходе получается ерунда какая-то.

Ну почему не понятна одна простая истина? Не надо этих г...нозаконов. Создайте условия приемлемые и "люди к вам потянутся". Несите доброе, вечное. Пропагандируйте здоровье. А не хапанье и "огосударствовлевание" бизнеса.
За последние 14 лет я закрыл 4 бизнеса, которые:
- легально работали (платили белые зарплаты и налоги),
- развивали персонал,
- были прибыльными,
- повышали само....многое чего повышали. У нас даже охранник в футбол стеснялся играть в кедах - ибо не для того кеды придуманы. А печатки никто не носил и носки черные с сандалиями, ибо это моветон.
- ВСЕ сотрудники за эти годы (от уборщицы) скатались заграницу. Ибо стыдно было мнение свое высказывать, основываясь только на прошлом советском опыте...
Можно долго писать. Но, никому я не запрещал прикрепиться к корпоративному тарифу фитнеса. Да и прикрепляться особо некому было. Ибо 80% были им поощрены. Детей, да вторую половину цепляли в основном.
И законы мне ваши были не нужны.
Задушили всех думающих людей. А теперь пытаетесь 84% "крымнаш" заставить думать.
Ничего такими методами не выйдет без репрессий и насилия. Проходили это уже неодиножды.
А жаль. После революции убили крестьянина. Сейчас убили множество предпринимателей. Итог очевиден
17 2
Ответить
45 комментариев
11 сен 2014, 13:08
New
Думаю, ТОПики и "приближенные к телу" получат узаконенную возможность отжимать средства на свою потребу в "спорте" и свой "фитнес" (конкретные занятия-мероприятия ведь не предписываются). Понятно, владельцам спортивных клубов от этого хуже не станет, отсюда и позитив. Очень "обрадованы" будут лица, занятые физическим трудом, это для них - большой подарок. А прочий, не отнесенный к номенклатуре планктон и массовка как жили, так и жить будут. Чаще без фитнеса. Где на спортивно-оздоровительные мероприятия отстегивали денежки, там так и будет, а где нет - тоже так и будет, - отсюда и скепсис простецких предпринимателей.
Вообщем, хотели как лучше, а получится как....
Как знать, если деньги можно будет списать на себестоимость, тогда почему бы и нет...
Но самое интересное не это, а тот факт, что в разных клубах разные расценки. Я например в своем клубе с учетом акций и статуса постоянного клиента умудряюсь приобрести безлимитный годовой абонемент в пределах 9000 рублей, а в иных клубах месячный абонемент стоит 30000, а если учесть, что бывают такие предприятия, где месячная выручка не превышает 100000 рублей, то посмотрим, как они будут соблюдать обязательность данного закона...
11 сен 2014, 22:36
New
А интересно, могу ли я как работник выбрать удобный для меня клуб (например по географическому положению, чтоб был рядом с домом) или работодатель сам выбирает, в каком клубе мне оплачивать фитнесс? Ведь может быть так, что работаю я например в Отрадном, живу в Новогиреево, а фитнесс-клуб мне предложат в Черемушках :-)
И на фига он мне там сдался?
Вы знаете, а скорее всего так и будет...
Деньги зарабатывать надо на работе и тратить их на свое усмотрение, а не подачки получать.
А власти с такими выходками дождутся, что им все меньше и меньше будет денег в бюджет идти.
15 сен 2014, 20:12
New
Все дружно забывают про структуру цены. Все затраты и налоги входят в состав цены. Любое предвыборное телодвижение наших Министерств всех профилей - ведет к повышению отпускных цен. Рекомендуется, иногда, вспоминать об этом крохотном обстоятельстве.. Так, между счастливыми благодарными рукоплесканиями...
Автор поста
11 сен 2014, 13:31
New
0,2% от суммы затрат на производство продукции, мягко говоря, навряд ли позволят обеспечить всех сотрудников абонементами в фитнес-клубы.
Следовательно, работодатели получат головную боль в виде сотрудников, "слышавших звон", и пришедших "за фитнесом", которым придётся разъяснять, что не всё так просто - тратить время на объяснения и споры.
ДА гнать их, халявщиков.
11 сен 2014, 15:10
New
Журналисты как всегда - слышали звон, да не знают где он...
В типовом перечне есть примечание "*(1) КОНКРЕТНЫЙ перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности..."
И каждый работодатель ЧИСТО КОНКРЕТНО в свой перечень мероприятий по улучшению фитнес не включит...Корж кстати об этом же говорит...
Однако же заголовок "Минтруда обязало работодателей..." Правильно говорят, вторая древнейшая...
Что касается моего отношения к данной инициативе:

Обязаловка, может соблазнить работодателей искусственно завысить затраты на фитнесуслуги, вступить в сговор с владельцами фитнесклубов и отмывать через них деньги. Владельцы фитнесклубов вступившие в такого рода отношения с "заказчиками" будут вынуждены поднять цены и для остальных посетителей, нельзя же оказывать услуги одной категории граждан по одной цене, а другим по иной. Таким образом для работающих граждан удовольствие будет оплачиваться работодателями, а неработающие будут платить из своего кармана завышенную цену.
Сам я на данный момент являюсь безработным, по этому мне это не очень то нравится.
12 сен 2014, 04:29
New
Дороой Труфальдино, может быть у вас в Бергамо, живут по законам джунглей? Но в ваших рассуждениях нет логики, ну, посудите сами: сколько владелец фитнес-клуба может "слупить" с неработающих граждан и сколько можно поиметь с юр. лица, работодателя? Да это вообще не совместимые цифры! То есть хочу подчеркнуть, что ваши страхи- напрасны, ведь именно с юр. лиц и идут все доходы! И вот как раз расширение работы с юр.лицами и может значительно повлиять на цены в фитнес-залах. Это- первое.
Во-вторых, не думаю, что будучи безработным вы только и делаете что не вылезаете из фитнес-зала! Вас, скорее всего, туда и после работы-то вряд ли загонишь! А потому ваши страдания- безосновательны, т.к. завсегдатаи этого спорта так не заморачиваются ни по работе, ни по вопросу доступности зала. Это- факт!
У нас в Бергамо владелец фитнес-клуба будет лупить с неработающих граждан ровно столько, сколько будет иметь с юр. лиц, иначе это будет какая то странная ценовая политика. Цены для всех одинаковы.
Представьте себе пожалуйста, что у вас не в Бергамо, вы придете в магазин и купите батон хлеба за 20 рублей, а следом за вами представителю юр. лица продадут за 150 рублей. Налоговая инспекция и прочие контролирующие органы не дремлют, и это самое юр. лицо тут же обвинят в завышении затрат, а следовательно в уклонении от налогов. Поэтому, чтобы юр. лицо покупало в этом магазине батоны по 150 рублей, бедному магазинщику придется отпускать эти батоны по той же цене и физическим лицам.
Проще пареной репы.
13 сен 2014, 07:19
New
Фиг его знает, как там в Бенгамо, но в Нерезиновске есть такой салон автомобильный, Авалон называется. И вот стоимость нормочаса по обслуживанию нашего Ягуара очень зависит от того, юрик ты или нет. Для физиков нормочас 2500 для юриков 6700. И ничего, никто не жужжжжжит.
Это они пока не жужжжжжат. Наше законодательство исключает возможность проведения плановой проверки того или иного предприятия, если то работает менее 3 лет, дабы не задушили чиновники бизнес на корню,а эти предприятия больше 3 лет как правило и не живут, вот такая интересная получается схема...
Но если вам очень хочется, чтобы тот или иной рбъектик "пришли и проверили", это очень даже можно устроить, если интересуетесь, рецептик я вам сейчас дам.
Напишите заявление в соответствующие инстанции или в прокуратуру, о том что на таком то предприятии вы заметили такие то нарушения законодательства, и приложите документальные доказательства, уверяю вас, жужжание будет, не могу правда гарантировать, что оно будет очень громким и показательным.
13 сен 2014, 10:50
New
Оно мне надо?
17 сен 2014, 05:17
New
Для юр. лиц всегда цены ниже, чем для частников, это обычное явление.
Это смотря где, если говорить о покупке сахарного песка на оптовом складе, то безусловно, что касается всего остального, то люди как я вижу обратное показывают
hr.superjob.ru/hr-novosti…ment_29161
Вот смотрите
18 сен 2014, 12:31
New
Вы, видимо давно не пользовались услугами корпоративного такси ))) к примеру для частника стоимость услуг "одного уважаемого такси" 450 рублей 30 минут, в то время как корпоративный тариф - 506 рублей за то же время. И фитнес предложения, которые я получаю, не отличаются скидками, по сравнению с ценой на годовую карту для физ лица. А то, что практически ни один клуб не публикует данные о стоимости своих услуг, позволяет сделать вывод, что цены варьируются на усмотрение клуба, и вполне могут быть одинаковыми для всех, только Вам преподнесут все так, что Вы будете думать, что получили огромную скидку.
Безусловно, частники сами назначают цены, и у каждого есть своя система начисления. Понятие скидка, вообще существует только для клиента, для компании это просто рекламный ход. Конечно для того, чтобы получить оптовую скидку юр.лицу нужно выполнить ряд требований, например сделать закуп товара на определённую сумму, или предложить бартер. Элементарно, если в вашу компанию прийдёт представитель фирмы, и скажет, мы готовы предложить вам 10 клиентов, на постоянной основе, если вы сделаете им не большую скидку на посещаемость, разве вы не согласитесь? Задача юр. лиц как можно больше минимизировать расходы, и покупать им что либо по розничной цене просто не выгодно, лучше договорится на взаимовыгодных условиях. У частников такой возможности практически нет, за исключением личных знакомств с руководством.
17 сен 2014, 09:23
New
А центры занятости тоже будут заботиться о здоровье потенциальной рабсилы?:))
Заманчиво было бы получить годовой безлимитный абонементик от Службы занятости...
17 сен 2014, 11:23
New
Ну безлимитный вам вряд ли дадут. Хе-хе. У нас все по социальным нормам выдается.
Ну дали бы хоть по социальным нормам, все равно приятно же...
17 сен 2014, 11:47
New
Ищущий да обрящет, просящий да получит:))
Ну да, ведь просящему у тебя - дай, и желающему занять у тебя - не отказывай...
18 сен 2014, 03:21
New
А я и не отказываю - только занять нечего.
Когда у вас чего нибудь появится, можно будет к вам обратиться?
Вот почему в моей стране такие дундуки правят? Вроде до того, как они в эти кресла садятся, люди нормальные. Мысли правильные говорят. Как сядут - ну бред полный.
И еще эти журналюги своими заголовками и "пропускают через себя" информацию. А на выходе получается ерунда какая-то.

Ну почему не понятна одна простая истина? Не надо этих г...нозаконов. Создайте условия приемлемые и "люди к вам потянутся". Несите доброе, вечное. Пропагандируйте здоровье. А не хапанье и "огосударствовлевание" бизнеса.
За последние 14 лет я закрыл 4 бизнеса, которые:
- легально работали (платили белые зарплаты и налоги),
- развивали персонал,
- были прибыльными,
- повышали само....многое чего повышали. У нас даже охранник в футбол стеснялся играть в кедах - ибо не для того кеды придуманы. А печатки никто не носил и носки черные с сандалиями, ибо это моветон.
- ВСЕ сотрудники за эти годы (от уборщицы) скатались заграницу. Ибо стыдно было мнение свое высказывать, основываясь только на прошлом советском опыте...
Можно долго писать. Но, никому я не запрещал прикрепиться к корпоративному тарифу фитнеса. Да и прикрепляться особо некому было. Ибо 80% были им поощрены. Детей, да вторую половину цепляли в основном.
И законы мне ваши были не нужны.
Задушили всех думающих людей. А теперь пытаетесь 84% "крымнаш" заставить думать.
Ничего такими методами не выйдет без репрессий и насилия. Проходили это уже неодиножды.
А жаль. После революции убили крестьянина. Сейчас убили множество предпринимателей. Итог очевиден
12 сен 2014, 04:59
New
Ну, во-первых, именно потому вы и закрыли свои 4 бизнеса, что жили на широкую ногу, ни в чём и никому не отказывая! поскольку чтобы "даже уборщица" (работник ничего не производящий и по сути почти бесполезный для производства, ибо это-всего лишь младший обслуживающий персонал или кратко МОП) разъезжала по заграницам чем вы так гордитесь сколько и как должны крутиться все остальные?! Это- первое! Вы просто барствовали, обворовывая не только своих работников, но и клиентов, как бы платили налоги ( что вам было уплатить 6% от гигантских доходов?). Да ваши бизнесы были прибыльными! Ну а кто был не в прибылях в дикие 90-е? Только ленивые!
А когда ситуация в стране поменялась, ваши охранники и уборщицы воротившие нос от кед и половой тряпки оказались и вовсе вонючими клопами на помойке, поскольку работать не умели и привыкли шиковать всегда и во всём. То есть, вы их и похоронили, избаловав халявной зарплатой и путешествиями за копейки или вовсе бесплатно!
По поводу якобы "убитого крестьянина" хочется вам тоже возразить буквально следующее:
Ну. убили не просто крестьянина, убили чувство собственности в россиянах, работавших на земле и в коммерции. Остальным всё оказалось попросту фиолетово, ибо горожане как не имели ничего, так и при Советах остались мещанами. Только при чём тут фитнес и крестьяние? Последние, если рассуждать логично, вовсе не нуждались в фитнес-залах, ибо вся их жизнь была сплошной полосой препятствий с тяжёлеными физическими нагрузками круглый год и всю оставшуюся жизнь.
Далее- о том, что дескать теперь как вы пишете: "А теперь пытаетесь 84% "крымнаш" заставить думать." А это какое отношение имеет к фитнесу? Способность мыслить некоторым гомосапиенсам вроде как дана от рождения, но не умеют они мыслить либо совсем (такие становятся чиновниками и чем хуже у них это получается, тем выше они взлетают по должностной иерахии!), либо отчасти(премиущественно когда-они трезвы!), а потому ну, что с того, что и те, и другие как не умели мыслить, так и не умеют? Им, согласитесь, даже фитнес с отягощениями не поможет!
А как вы, дорогой собеседник, представляете занятия в фитнес-залах под конвоем? Пишете что будто бы это "... уже проходили...". Когда и кто?
По-моему, вы смешали кислое с пресным, бахвалясь своим героическим прошлым и несёте околесицу! Этот закон продиктован исключительно заботой о здоровье нации и успешности всех наших предпрнимателей и их наёмных работников. И всё! Ничего другого тут не придумаешь! А вся ваша идеология и ваша брехня- следствие вашей не правильной жизни и ностальгии по халяве!
Вот в чём с вами согласен: надо создавать ус стремиться жить здоровой и полноценной жизнью и переживать о своём здоровье самим, а задача работодателя стимулировать такие настроения в работниках! другими словами, с физической культурой мы должны дружить все и всегда! Банально, но всё гениальное действительно просто! А ваша злоба ко всему современному ведёт к болезням и приближает смерть!
Комментарий скрыт. Показать?
Чего-то Вы ерунду написали, но плюсик Вам поставлю. Ибо Вы являетесь человеком, способным иметь свое мнение)))
17 сен 2014, 05:36
New
Взгляд работодателя всегда шире чем работника, вы правы с точки зрения работника, но сточки зрения работодателя прав Псевдоним. Поскольку вы не знаете как он вел бизнес, так чего же вы судите то, что сами придумали. Вас зацепили слова "заграница и уборщица", вы правы, как-то слабо они сочетаются, но каждый собственник хозяин своего бизнеса и волен делать с ним то, что пожелает, разумеется соблюдая законы, и чтобы выжить в этих условиях нужна изворотливость, находчивость и хитрость.Этот закон даёт мнимое благо, во первых не всем нужен фитнес, есть люди которых из машины то не выгонишь пешком пройтись, а не то что в спортзал, для этого нужна сила воли или желание, а они есть не у всех. А значит они будут требовать что-то другое в качестве компенсации. Во вторых, не все малые бизнесы способны потянуть расходы на фитнес сотрудников. Да и не все сотрудники его заслужили. И если у людей денег на еду и одежду не хватает, вы думаете им до фитнеса? Зато этот закон, как и многие другие даёт прекрасную возможность для отмыва денег тем у кого их и так навалом, списал на себестоимость крупную сумму, выдал работнику компенсацию и дело в шляпе. Красота. "Закон и порядок".
18 сен 2014, 12:54
New
"работник ничего не производящий и по сути почти бесполезный для производства, ибо это-всего лишь младший обслуживающий персонал или кратко МОП" - убирает за Вами и Вам подобными!!! Говорить так неуважительно о людях, которые обеспечивают чистоту и порядок в производственном помещении просто неуместно и возмутительно. Может быть Вы знаете, как без этого МОП можно обойтись? Так расскажите нам, кто за Вами унитаз моет, кофе машину чистит, мусор выносит и еще много чего делает, чтобы вы на помойке не работали!!!???
15 сен 2014, 20:22
New
там только одно может быть полезным - ВОЗМОЖНОСТЬ списывать затраты в с/с. Но она и раньше была, по линии НС и ПЗ. (Если кто не знал.) Провести аттестацию р.м. через "правильные" организации за бешеные деньги, и вперед, в пределах все тех же лимитных %.. ))
16 сен 2014, 14:43
New
Это, наверное, очень приятно - говорить "задушили всех думающих людей" и КАКБЭ прозрачно намекать на себя )) За 14 лет закрыть 4 прибыльных бизнеса - да это вообще * какой-то. И не надо двигать про кровавую кремлевскую гэбню, которая в кооперации с измайловскими, четырежды отжимала цветущие свечные заводики, в которых все уборщицы регулярно тусуют в Монпелье.
А по сути вопроса - там никто никого не обязывает. Почитайте первоисточник.
Зачем отвечать странному персонажу с первым комментом за 8 лет?))))))
31 окт 2015, 09:22
New
Ваше удивление связано с неверной основной посылкой.
Вы думаете "Они хотят что-то хорошее сделать". И даёте им советы сообразно с этим.
Но это неправда. Они не хотят ничего хорошего сделать. Они не хотят делать ничего из того, что говорят. Их не заботит ни здоровье населения, ни какие-либо духовные скрепы, ни даже защита детей.
Их задача - побольше распилить и украсть.
Исходя из этого легко понять, что все их действия безупречно рациональны, и они не дундуки, а очень расчётливые и хитрые люди. Потому что они уверенно достигают своей цели.
Автор поста
12 сен 2014, 10:45
New
Заголовок действительно оказался жёлтым...
---------------
Закон не обязывает работодателей оплачивать работникам занятия спортом. Об этом РАПСИ сообщил старший юрист юридической фирмы «ЮСТ» Александр Ксенофонтов, комментируя появившуюся в СМИ информацию о том, что с будущего года сотрудники организаций смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия.

"СМИ растиражировали информацию о том, что Минтруд обязал работодателей оплачивать фитнес сотрудникам, между тем закон вовсе не обязывает работодателя оплачивать работникам занятия физической культурой и спортом", - сказал он.

По словам эксперта, согласно статье 226 ТК РФ работодатель финансирует мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направляя на всю совокупность таких мероприятий не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

С 2012 года существует утвержденный Минзравсоцразвития типовой перечень мероприятий, на которые расходуются указанные средства.

Данный перечень включает более 30 позиций, среди которых специальная оценка условий труда, внедрение технических средств охраны труда, обучение работников, устройство средств коллективной защиты, проведение медицинских осмотров, приобретение аптечек первой помощи, организация информационных стендов, тиражирование инструкций по охране труда и другие.

В июле 2014 года Министерство труда и социальной защиты дополнило данный перечень мероприятиями, которые направлены на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, включая оплату работникам занятий в спортивных клубах и секциях.

При этом указанный типовой перечень предусматривает, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Таким образом, у конкретного работодателя оплата фитнеса сотрудникам может и не попасть в перечень мероприятий, осуществляемых за счет работодателя.

Например, работодатель может ограничиться приобретением видеокурса по производственной гимнастике или приобретением спортивного инвентаря (тренажера, турника, ковриков для занятий йогой и другого). Может быть и так, что в течение какого-то года мероприятия по развитию физкультуры в трудовом коллективе вовсе не будут финансироваться работодателем, поскольку все выделенные на охрану труда средства будут израсходованы на другие мероприятия в сфере охраны труда.

www.rapsinews.ru/legislat…print.html
Ну вот, а мы то все было обрадовались...
12 сен 2014, 15:11
New
"Заголовок действительно оказался жёлтым..."

Очень показательная ситуация получилась: в основной массе для СМИ главное, чтобы на них обратили внимание, чтобы их статью прочли, чтобы их издание купили, а что там написано и как - это уже второй вопрос. Кроме того, информация искажается и другими факторами:
1. политикой руководства издания,
2. форматом издания,
3. личностью редактора, который данный материал готовит и т.д..
И так везде. Все нацелено на получение денег, на потребление, а чтобы люди больше потребляли надо больше давить на их чувства, а для этого надо постоянно придумывать что-то новое, на что будут обращать внимание, что не приелось. А тому кто захочет в первую очередь передавать адекватную информацию просто не дадут работать.
13 сен 2014, 15:38
New
Сейчас не всем сотрудникам полагающуюся по ТК РФ социалку выплачивают, а тут еще и фитнес? Не верю!
Зато звучит красиво...
16 сен 2014, 14:43
New
Уважаемые коллеги! Это утка.
Речь идет всего лишь о расширении перечня нормативных затрат на охрану труда по ст.226 ТК РФ (0,2% от затрат на производство) - Приказ Минтруда от 1 марта 2012 г. № 181н . Сейчас в этом Перечне стало 32 позиции (была 31). А куда тратить 0,2 % определяет руководитель. Например, может купить себе новый S500 и улучшить условия труда сразу 2-х работников (себя и водителя) :-)) А что останется - на фитнес.
16 сен 2014, 23:27
New
шахтерам да, офисным работникам, которые сидят в контакте нет
30 окт 2015, 23:01
New
Как человек, имеющий непосредственное отношение к организации фитнеса в офисах, могу сказать, что закон этот и правда не очень работает. Сотрудники довольны тренировками все поголовно, а вот работодатели отечественные оплачивать не очень-то торопятся. Хотя стоить это в десятки раз дешевле оплаты абонемента в фитнес клуб.
А вот статусные иностранные компании сами нас находят, приглашают проводить фитнес, думаю разница менталитета играет роль. Там понимают что если о сотруднике позаботишься хорошо, то он и поработает хорошо.
Отменить Войти и отправить