31 мар 2015, 12:33

Конференция «HR 2015. Цифры и практики»

Компания Superjob выступила организатором крупнейшей в Санкт-Петербурге HR-конференции «HR 2015. Цифры и практики».

Более 380 представителей ведущих компаний региона собрались в отеле «Астория», чтобы обсудить актуальные вопросы HR и способы их решения.

Конференцию открыл доклад руководителя направления исследований Superjob Павла Лебедева о ключевых цифрах и тенденциях на рынке труда в Санкт-Петербурге. «Сейчас работа HR-подразделений переходит в зону управления изменениями и оптимизации бизнес-процессов. И результаты исследований показывают, что все большую роль в этом начинают играть системы нематериальной мотивации, поддержания эффективной корпоративной культуры совместно с развитием систем оценки персонала и аналитики», — отметил Павел.


Секция продолжилась выступлениями Этери Маисашвили («Лента»), Оксаны Герасименко («Балтика») и Елены Поповой («Здоровые люди»), в которых эксперты разбирали подходы к оценке персонала на разных этапах (подбор, формирование кадрового резерва и т.п.).

Вторая секция была посвящена вопросам мотивации. Здесь выступили Екатерина Черепанова («Мэлон Фэшн Груп») и Мария Чаусова («Дарница») с докладами о развитии систем нематериальной мотивации и особенностях работы со специалистами поколения Y, а Марина Тихонова («Ренессанс страхование») рассказала о влиянии ДМС на эффективность работы в различных компаниях.



Анна Мазайкина, руководитель проекта «Superjob для студентов», рассказала о возможностях развития кадрового потенциала компании за счет создания системы стажировок. «Демографическая яма в течение ближайших 5—7 лет приведет к острой конкуренции за квалифицированные кадры. Необходимо использовать неординарные способы решения проблем, формировать особенную схему работы с подрастающим поколением, адаптации молодых специалистов на производстве», — рассказала Анна.

Докладная часть конференции завершилась рассказом Михаила Чепижко («Газпромнефть-Аэро») о проекте корпоративного радио для внутренних коммуникаций в компаниях с широкой региональной сетью.

По итогам конференции состоялся круглый стол «Будущее HR». Более 60 участников «Цифр и практик» обсудили актуальные проблемы и возможности современных HR-специалистов и поблагодарили Superjob за предоставленную площадку для общения с коллегами.

Презентации докладчиков

Фотоотчет конференции


3 0
2 004
0 комментариев
Отменить Войти и отправить