Для начала давайте разъясним суть вопроса. Очень многие работодатели, внедряя профессиональные стандарты, столкнулись с тем, что, согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним «должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных...
Коллеги, согласитесь, от того, как быстро и качественно закрыта вакансия, зависит не только эффективность HR-службы, но и порой всего бизнеса. Поэтому ошибки при подборе стоят работодателю очень дорого. А чтобы их исключить, необходимо соблюдать основные правила ведения собеседования, а также умело использовать эффективные методы оценки, например...
В последнее время появляется много сообщений о сокращениях, проводимых в крупных компаниях. Да и информация от компаний, не фигурирующих в СМИ, подтверждает это. В тех или иных масштабах многие предприятия сейчас сокращают персонал. Причем тенденцией является то, что большое количество сокращений проводится именно с целью оптимизации. Чего стоит...
С 29 сентября серьезно выросла ответственность за задержку заработной платы. Теперь она грозит работодателю не только компенсацией, приостановкой работы со стороны сотрудников и штрафами, но и банкротством.
Если в организации есть не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по оплате труда, выходных пособий и другим выплатам...
Алаверды, Иван Осипович...
Вчера, 16 марта, депутаты Госсовета Республики Коми, внесли в Госдуму законопроект о квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан с судимостью, чье наказание не было связано с лишением свободы.
Документ обязывает организации, численность штата которых составляет более 100 человек,...
В апреле последовательно вступили в силу сразу две редакции Трудового кодекса РФ: одна начала действовать 2 апреля, а вторая – с 13-го. Не все изменения оказались прозрачными и понятными. В этом посте я собрала популярные вопросы, которые поступали экспертам нашей Системы за последнюю неделю, чтобы снять главные "почему", "как" и "зачем":
- Зачем...
Именно так следует поступать, чтобы вовлеченность сотрудников в рабочий процесс сошла на нет.
Последнее время часто сталкиваюсь с ситуациями, когда в погоне получить максимум эффекта от сотрудников работодатели придумывают сложные мотивационные схемы оплаты труда, но при этом забывают о самых простых базовых принципах. Все они очень хорошо...
Треть российских компаний не инвестирует в поддержание здоровья своих сотрудников. Остальные проявляют заботу о персонале, однако, как показало исследование Аналитического центра «АльфаСтрахование», зачастую выбирают инструменты, которые не считают эффективными.
Аналитический центр «АльфаСтрахование» провел исследование отношения российских...
Как правило, все специалисты по управлению персоналом знают, что человека трудно уволить по законодательству. Но, оказывается, его и трудно принять по законодательству, а точнее — не принять. На слуху у многих история о том, что «Тинькофф-банк» оштрафовали за молчание в переписке с кандидатом на вакансию. Если кто не в курсе, то суть вкратце...
В предстоящую субботу - 24 мая вас, а может ваших коллег ждет профессиональный праздник - День Кадровика, который традиционно отмечают все сотрудники, так или иначе связанные с работой с персоналом. Поэтому от всей души поздравляю всех кадровых фей, кадровых гуру и оHRовательниц с праздником. Специально к празднику мы в Системе Кадры решили...