HR-новости
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
21 июл 2016, 12:43

Для начала давайте разъясним суть вопроса. Очень многие работодатели, внедряя профессиональные стандарты, столкнулись с тем, что, согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним «должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных...

4 8
4 611
23 сен 2015, 10:57


Коллеги, согласитесь, от того, как быстро и качественно закрыта вакансия, зависит не только эффективность HR-службы, но и порой всего бизнеса. Поэтому ошибки при подборе стоят работодателю очень дорого. А чтобы их исключить, необходимо соблюдать основные правила ведения собеседования, а также умело использовать эффективные методы оценки, например...

3 3
1 847
31 янв 2017, 11:34

В последнее время появляется много сообщений о сокращениях, проводимых в крупных компаниях. Да и информация от компаний, не фигурирующих в СМИ, подтверждает это. В тех или иных масштабах многие предприятия сейчас сокращают персонал. Причем тенденцией является то, что большое количество сокращений проводится именно с целью оптимизации. Чего стоит...

1 6
1 232
7 окт 2015, 11:24


С 29 сентября серьезно выросла ответственность за задержку заработной платы. Теперь она грозит работодателю не только компенсацией, приостановкой работы со стороны сотрудников и штрафами, но и банкротством.

Если в организации есть не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по оплате труда, выходных пособий и другим выплатам...

3 0
14 419
17 мар 2015, 12:10

Алаверды, Иван Осипович...

Вчера, 16 марта, депутаты Госсовета Республики Коми, внесли в Госдуму законопроект о квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан с судимостью, чье наказание не было связано с лишением свободы.

Документ обязывает организации, численность штата которых составляет более 100 человек,...

1 1
1 352
14 апр 2014, 23:07

В апреле последовательно вступили в силу сразу две редакции Трудового кодекса РФ: одна начала действовать 2 апреля, а вторая – с 13-го. Не все изменения оказались прозрачными и понятными. В этом посте я собрала популярные вопросы, которые поступали экспертам нашей Системы за последнюю неделю, чтобы снять главные "почему", "как" и "зачем":

- Зачем...

11 0
8 468
10 окт 2014, 10:42

Именно так следует поступать, чтобы вовлеченность сотрудников в рабочий процесс сошла на нет.
Последнее время часто сталкиваюсь с ситуациями, когда в погоне получить максимум эффекта от сотрудников работодатели придумывают сложные мотивационные схемы оплаты труда, но при этом забывают о самых простых базовых принципах. Все они очень хорошо...

7 0
4 221
10 июн 2014, 16:06

Треть российских компаний не инвестирует в поддержание здоровья своих сотрудников. Остальные проявляют заботу о персонале, однако, как показало исследование Аналитического центра «АльфаСтрахование», зачастую выбирают инструменты, которые не считают эффективными.

Аналитический центр «АльфаСтрахование» провел исследование отношения российских...

0 19
1 404
7 июн 2017, 13:22

Как правило, все специалисты по управлению персоналом знают, что человека трудно уволить по законодательству. Но, оказывается, его и трудно принять по законодательству, а точнее — не принять. На слуху у многих история о том, что «Тинькофф-банк» оштрафовали за молчание в переписке с кандидатом на вакансию. Если кто не в курсе, то суть вкратце...

2 2
1 803
22 мая 2014, 10:59

В предстоящую субботу - 24 мая вас, а может ваших коллег ждет профессиональный праздник - День Кадровика, который традиционно отмечают все сотрудники, так или иначе связанные с работой с персоналом. Поэтому от всей души поздравляю всех кадровых фей, кадровых гуру и оHRовательниц с праздником. Специально к празднику мы в Системе Кадры решили...

12 0
3 498