В предстоящую субботу - 24 мая вас, а может ваших коллег ждет профессиональный праздник - День Кадровика, который традиционно отмечают все сотрудники, так или иначе связанные с работой с персоналом. Поэтому от всей души поздравляю всех кадровых фей, кадровых гуру и оHRовательниц с праздником. Специально к празднику мы в Системе Кадры решили...

Что называется, праздниками навеяло. Аккурат после майских каникул в Госдуму поступил законопроект № 516711-6 с новыми правилами распределения нерабочих дней и предоставления отпусков сотрудникам.

Проект закона предлагает сократить с 14 до четырех дней количество праздничных нерабочих дней в году. Нерабочими праздничными днями предлагают...

В апреле последовательно вступили в силу сразу две редакции Трудового кодекса РФ: одна начала действовать 2 апреля, а вторая – с 13-го. Не все изменения оказались прозрачными и понятными. В этом посте я собрала популярные вопросы, которые поступали экспертам нашей Системы за последнюю неделю, чтобы снять главные "почему", "как" и "зачем":

- Зачем...

По официальной информации из Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства, Минтруд России по поручению президента уже подготовил законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение российского законодательства в части оплаты труда работников.

Действующим законодательством установлена ответственность лиц,...

Позвольте коротко о главном. Например о семи судебных решениях, которые отобьют желание спорить и обращаться в суд как у работодателей, так и у их работников. Зачем наступать на грабли повторно, если вопрос о том, что правомерно, а что нет в той или иной ситуации уже решили судьи.

Так, например, знаете ли вы, что:

1. Тот факт, что после...

То, что в крупных торговых компаниях большая текучка кадров – не секрет. И чем больше компания, тем больше текучка. Постоянный прием и увольнение сотрудников, некоторые из которых в добавок ко всему имеют привычку пропадать, превращаясь в самый что ни на есть кадровый «глухарь», - вечная головная боль для службы персонала.
Способы борьбы с таким...

28 января Пленум Верховного суда принял постановление , которое носит характер маленькой революции. Помимо того, что Пленум поставил точку в давних спорах между сотрудниками и работодателями, например в вопросе определения продолжительности отпуска несовершеннолетних, также даны разъяснения, которые кардинально меняют сложившийся порядок.

Коротко...

Изменение 1. Установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Причем выявить нарушение и выдать предписание о его устранении теперь могут инспекторы по труду. Ранее с такой инициативой могли выступать только суды. Более того, с 1 января 2015 года начнет действовать специальная...

В этом году законодатель обещает нам столько глобальных изменений в трудовом и социальном законодательстве, сколько было бы сопоставимо с предыдущей пятилеткой.

Год начался и изменения начались!

Уже только с 1 января 2014 года вступили в силу ряд Федеральных законов. Коротенький обзор, этих поправок и рассмотрим в этом посте. Подробнее все...

1. С 1 января 2014 года федеральный МРОТ повысят и он составит 5 554 руб. Соответствующий законопроект уже прошел первое чтение в Госдуме. Если в компании есть сотрудники, которые получают зарплату из МРОТ, необходимо будет пересмотреть условия трудовых отношений и заключить дополнительное соглашение об увеличении заработной пл...