HR-новости
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
31 мая, 19:24

С 1 июля 2017 года мы прекращаем обновлять и поддерживать сервис «Сообщества».

Спасибо, что на протяжении 10 лет вы приходили к нам. В некоторые дни на страницах «Сообществ» собиралось более 20 000 человек! Мы обсуждали профессиональные темы, получали ответы на сложные вопросы. Всего с 2007 года было создано 75 000 тем, написано 1 500 000...

1 0
1 568
26 июн, 17:56

18 июня 2017 года Президент РФ подписал поправки в Трудовой кодекс РФ (125-ФЗ), которые затронули вопросы предоставления неполного рабочего времени, порядок предоставления перерывов для отдыха и питания, особенности установления ненормированного рабочего дня для отдельных категорий и изменения в статьи 152 и 153 Трудового кодекса РФ, регулирующие...

8 0
20 881
7 июн, 13:22

Как правило, все специалисты по управлению персоналом знают, что человека трудно уволить по законодательству. Но, оказывается, его и трудно принять по законодательству, а точнее — не принять. На слуху у многих история о том, что «Тинькофф-банк» оштрафовали за молчание в переписке с кандидатом на вакансию. Если кто не в курсе, то суть вкратце...

2 2
1 418
15 мая, 10:46

Персональные данные — одна из наиболее востребованных тем в последнее время. Интерес к ней вызван предстоящими с июля текущего года изменениями административной ответственности. Сейчас максимальный размер штрафа составляет десять тысяч рублей на юридическое лицо и одна тысяча рублей на должностное лицо - за нарушение установленного законом порядка...

0 2
1 821
24 апр, 11:22

Сегодня поговорим об изменениях в Кодексе об административных правонарушениях, которые ждут нас с 1 июля 2017 года. К ним надо обязательно подготовиться, так как они создают серьезную зону риска.

Речь идет об ужесточении административных санкций в части нарушения законодательства о персональных данных.

Что такое персональные данные и какие...

3 5
24 378
10 апр, 23:13

Ненормированный рабочий день используют многие работодатели. Этот режим работы регулирует ст. 101 Трудового кодекса РФ, но написана она таким образом, что некоторые вопросы остаются спорными для прочтения и, соответственно, применения на практике. Это такие вопросы, как:

· количество часов работы, допустимое за пределами нормы;

· можно ли в год...

0 2
1 281
7 мар, 10:26

В последнее время много споров о том, какую роль HR играет в бизнесе: чисто техническую или стратегическую. Как изменится HR в ближайшее время? Понятно, что это большой разговор, в котором могут быть кардинально разные точки зрения и примеры, подтверждающие правоту одного или другого мнения. Но я хочу сказать лишь про одну-единственную функцию в...

28 фев, 12:01

Многие работодатели сталкиваются с необходимостью изменить наименование организации. Это может быть вызвано рядом причин: реорганизацией юридического лица, ребрендингом, изменением требований законодательства и прочими. У работодателя возникает вполне логичный вопрос: если наименование организации изменилось, есть ли необходимость вносить...

1 4
5 715
7 фев, 13:33

Одной из гарантий государства по трудоустройству отдельных наиболее социально незащищенных категорий граждан является квотирование рабочих мест. По сути, квотирование рабочих мест — это обязанность работодателей создавать или выделять рабочие места для трудоустройства данных категорий граждан в определённом количестве, в зависимости от численности...

1 2
2 397
31 янв, 11:34

В последнее время появляется много сообщений о сокращениях, проводимых в крупных компаниях. Да и информация от компаний, не фигурирующих в СМИ, подтверждает это. В тех или иных масштабах многие предприятия сейчас сокращают персонал. Причем тенденцией является то, что большое количество сокращений проводится именно с целью оптимизации. Чего стоит...

1 6
1 197
Страницы предыдущая следующая
1 2 3 4 ...... 8
Прямой эфир
посты