"..У подруги ситуация тяжелее, скорее всего она не сможет иметь детей. .."
Я отвечала на эту фразу. В чем обман?!Почему бесплодие нужно скрывать?
Вы слишком зациклились на "детской" проблеме. Как я уже писала, если бы это было большой проблемой, то работающих женщин у нас бы не было:)
А если количество кандидатов будут сокращать за Ваш счет, Вам это понравится?
Никто из работодателей не будет принимать во внимание Ваше материальное и семейное положение. Они не обязаны благотворительностью заниматься. Извините, если резко прозвучало, но не нужно свои проблемы перекладывать на других.
Может быть проблема в Вашем руководителе?
За всю мою рабочую жизнь у меня ни разу не было такой ситуации (только после декрета с трудом нашла работу).
Еще раз повторюсь, если бы ситуация была столь актуальна, у нас в стране не было бы работающих женщин. Разве я не правильно рассуждаю? Или Вы считаете, что всех берут только по знакомству?!
Я считаю, что проще сказать:"Меня не берут на работу из-за наличия/отсутствия детей", чем искать другую причину.
Если у Вас такой руководитель, почему Вы думаете, что все такие?Вы тех девушек не взяли, возьмут другие:).
Мне кажется, что нельзя думать, что каждый руководитель будет думать так же как и Ваш. До 50 лет женщина может родить, потом будет сидеть с внуками:). Вы считаете, что у нас нет работающих женщин:)))?
Вы уверены, что спрашивать о ребенке это тоже самое залезать к Вам в постель?...
я сомневаюсь. В нашей организации, да и в других, в которых я работала не уделялось столько вниманию наличию/отсутствию детей. Может быть, просто те, у кого это проблема зацикливаются и думают, что только поэтому их на работу не берут? А существует еще масса причин для отказа.
А почему нельзя сказать "бесплодие"? Тогда вообще вопросов не будет. А вот по Вашим двум пунктам будет масса вопросов. Кстати, если Вы воспитываете сына от первого брака мужа, почему Вы не будете сидеть на больничном?!. Если Вы возьмете ребенка из детдома - думаете болеть не будет?
У нас всегда было так - дети есть - надо свидетельство о рождении. Вычеты, подарки, мат. помощь...
А Вы хотите сказать просто:"Не принесу и все?" К тому же паспорт смотрится ВЕСЬ. А не две первые страницы. Хочется быть обманщицей - Ваше дело:)
В психологии нет правильных и неправильных ответов:).
Любой работодатель ищет работника "под себя". Видимо Вы ответили не так, как хотел руководитель .
Повторно ходить бессмысленно, т.к. они сделали вывод по Вашей кандидатуре.
Просто это не Ваша организация. Удачи Вам в поиске!
"...Такой формат резюме (пыль в глаза и высокие проценты) расчитан на эйчара, чтобы тот его заприметил и выделил. А на непосредственное собеседование с руководителем лучше принести другое резюме...."
Вы считаете, что сотрудник отдела кадров позволит собой манипулировать?
Только если он совсем глупый. Если кандидат обманывает на первом этапе, будет врать и дальше.
Может быть просто честно сказать, что детей нет и не будет по мед. показаниям.
Вообще то мне кажется (сужу по своему опыту), что тема будущих детей преувеличена. Иначе бы женщины вообще нигде не работали бы:).
И не напрягают ни меня, ни моего работодателя возможные беременности соискательниц.
Расскажите на собеседовании, что Вы планируете какие то глобальные покупки(квартира), пожить для себя и т.д и т.п.....
Интересная ситуация может получиться, когда мен. по персоналу дает руководителю одно резюме, а соискатель приносит другое. С другими цифрами:))). Как Вы думаете, возьмут такого кандидата на работу?!
Брунгильда, а Вы действительно думали, что эти деньги Вам пойдут:)?!
К тому времени, когда Вам нужно будет на пенсию идти, деньги будут потрачены.И закон поменяется много-много раз:(((
Я отвечала на эту фразу. В чем обман?!Почему бесплодие нужно скрывать?
Вы слишком зациклились на "детской" проблеме. Как я уже писала, если бы это было большой проблемой, то работающих женщин у нас бы не было:)