Юлия Чашина, директор по персоналу рекрутингового портала Superjob, о том, как правильно организовать питание в офисе

Война войной, а обед по расписанию

Мы в Superjob не разделяем убеждений, что шедевры создаются только в бедности, а работников надо недокармливать, чтобы они «быстрее поворачивались». Наш девиз — работа должна доставлять...

Мне кажется, что советы для соискателей из серии, «что делать, чтобы тебя не приняли за бегунка», должны быть результатом предварительного анализа причин настороженного отношения работодателей к кандидатам, часто меняющим места работы. Само по себе понятие «бегунок» очень размытое. Что значит «часто»? Есть ведь проектные работы, в которых...

Иногда приходится слышать от соискателей, что основная причина, по которой они не могут найти работу, - возраст, вернее, отношение работодателей к "возрастным" специалистам. Так ли это?

Хочу поделиться с вами историями успеха "взрослых" специалистов, рассказанными мне выпускниками нашего Центра компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э....

Предлагаю немного пофантазировать. (Все имена вымышленные. Совпадения случайны)

Ситуация 1.

Бухгалтер Алефтина не может выполнить свою работу - принтер не подает признаком жизни. Для решения проблемы она вызывает техподдержку, а именно системного администратора Бориса. Начав работу по выявлению неисправностей, Борис тут же получил список ценных...

График отпусков - вещь упрямая, и если сотруднику отпуск положен в январе, то деваться особо некуда, даже несмотря на то, что отдыхать в первый месяц года работникам может быть экономически невыгодно. Объясняется это удорожанием рабочего дня в те месяцы, в которых нерабочих дней больше, чем обычно, например как в январе. Однако невыгодность...

Пост изначально писался как ответ на //hr.superjob.ru/otnosheniya-v-rabochem-kollektive/anti-hunting-563#comment_12428, но потом я решил, что тема достойна отдельного обсуждения.
Антихантингом я никогда не занимался. Потребности такой не было. Возможно потому, что я сам обычно выступаю в роли охотника. Плохо это или хорошо - сказать трудно,...

9.20 утра, понедельник. Диалог двух менеджеров среднего звена в лифте офисного центра.

– Блин, в этом месяце уже три раза на 15 минут задержался. Опять из зарплаты за опоздания вычтут, – расстраивается один.

– А я карточку Светке отдал, она всегда к 9 приходит, потому что ребенка к одному и тому же времени в садик отвозит. Сама приходит и меня...

В менеджменте существуют две теории о сущности организации: механистическая (организация – механизм, люди – винтики и можно заменить любого без ущерба для общего дела) и органическая (организация – живой организм, люди – части этого организма, замена которых значительно влияет на весь организм).

Несколько лет назад я очень отчетливо это поняла....

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:

«Прошу Вас сделать обзор на такое явление, как "Вид на жительство" в РФ. Написать это письмо меня сподвигла некомпетентность 99% кадровиков компаний, которые не знают элементарных законов РФ и Трудового Кодекса в частности.
По...

В «Траектории успеха» сегодня особенный гость! Основатель и владелец, идеолог и вдохновитель, президент портала Superjob Алексей Захаров рассказывает о том, как рождаются стóящие бизнес-идеи и почему Superjob сегодня больше, чем просто бизнес.

Содержание:
• «До нашей эры»: чем занимался создатель Superjob до Superjob
• Как появилась идея портала...